La gestion des équipes et des talents constitue la principale mission des professionnels des Ressources Humaines au sein des entreprises. En d’autres termes, ils gèrent les recrutements et assurent la formation du personnel ainsi que le renforcement des relations sociales pour garantir un environnement de travail à la fois agréable et stimulant. En revanche, s’ils sont très intéressants en matière de carrière professionnelle, les métiers des Ressources Humaines exigent cependant de solides compétences techniques et managériales, mais aussi des qualités humaines essentielles telles que le sens de l’observation et de l’écoute, la négociation et surtout une bonne dose d’empathie et d’organisation. L’offre de formation Ressources Humaines s’articule donc essentiellement autour du recrutement, la formation, l’évaluation et la rémunération…Voici les portraits de 5 métiers des Ressources Humaines…

La gestion du personnel

Cette fonction implique la gestion de l’ensemble de la « chaîne personnel », du recrutement jusqu’à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), en passant par la rémunération et l’évaluation du personnel. En outre, le gestionnaire du personnel doit exercer sa fonction en tenant compte des besoins réels de l’entreprise pour espérer des résultats plutôt satisfaisants.

Par ailleurs, les prétendants à une carrière dans la gestion du personnel ont idéalement besoin d’un diplôme de Responsable de la gestion des Ressources Humaines. C’est une fonction qui peut offrir d’autres alternatives, comme le poste d’assistant des Ressources Humaines accessible avec un Bachelor chargé d’admission des Ressources Humaines. Bras droit du directeur des Ressources Humaines, l’assistant RH l’épaule dans la réalisation de ses différentes missions et demeure un interlocuteur privilégié pour les salariés.

Les métiers de la paie

La paie est assurément une fonction fondamentale des Ressources Humaines et reste en conséquence très demandée par les entreprises. Travaillant en étroite collaboration avec la direction des Ressources Humaines et le service comptable de l’entreprise, les missions d’un agent chargé de la paie sont diversifiées et impliquent l’élaboration des bulletins de paie, la gestion totale des employés (congés, absences, déplacements, retraites…), la gestion des déclarations sociales auprès des mutuelles, etc. Au niveau des compétences requises pour exercer le métier, la maîtrise des bases de données, des logiciels de paie et des outils bureautiques est fortement souhaitée. Enfin, le poste s’adresse prioritairement aux titulaires d’une Licence Gestion de la paie et administration du personnel.

Le contrôle de gestion sociale

Parmi ses nombreuses missions, il anticipe et évalue les coûts financiers de la politique des Ressources Humaines, gère les informations sur les effectifs, prépare les budgets et les prévisions annuelles, organise les réunions et surtout établit les suivis financiers et les bilans sociaux de l’entreprise. Le contrôle de gestion sociale est une fonction stratégique des Ressources Humaines, il reste par conséquent très attractif au niveau de la rémunération. S’il peut conduire, à terme, à la direction des Ressources Humaines, un Master 2 en contrôle de gestion sociale est la qualification pour accéder à ce poste.

La formation du personnel et la gestion des relations sociales

D’une part, le chargé de formation évalue les besoins collectifs et individuels des salariés en vue de mettre en œuvre un plan de formation structuré autour des nouvelles méthodes d’apprentissage. D’autre part, le responsable des relations sociales, également appelé responsable juridique et social ou encore attaché à la gestion sociale, est le représentant de l’entreprise dans les négociations avec les différentes instances représentatives du personnel. Sa principale mission est d’assurer un meilleur climat social et garantir une ambiance agréable et stimulante sur le lieu de travail.

Enfin, il est aujourd’hui possible de suivre une formation à distance en Ressources Humaines, de nombreuses plateformes existent pour ceux qui souhaitent maîtriser les ficelles du domaine à la maison !