Emploi, Recrutement

- Vous pouvez visiter notre boite à outils, vous trouverez des exemples de contrats, des indications sur le Smic, sur les apprentis et plein d'autre chose :

- Votre activité se développe, vous envisagez de nouveaux projets produits ou services, bref, vous et votre équipe n'arrivez plus à faire face à la charge de travail présente et à venir.

- Vous pensez à embauchez. Pour vous aider à prendre votre décision et à préparer votre projet d'embauche, voici quelques questions préalables auxquelles il vous faudra répondre :

à   Quelles sont les raisons précises du recrutement envisagé ? Y'à t'il des candidatures internes ?
à Quelles sont les caractéristiques du poste à pourvoir ? (les tâches, les missions, les objectifs, les
moyens, la rémunération,..). Quel est le profil souhaité du nouveau recruté ? (débutant,
expérimenté, expérience et formation, qualité souhaitées...)
à Quelles conditions d'intégration dans l'équipe pouvez-vous proposer ? (conditions de travail,
formation éventuelle, chef ou "tuteur"...)
à   Quelles seront les conséquences du recrutement ? (coût de l'embauche).

Nous vous proposons conseils et accompagnements pour préparer votre projet et répondre à toutes les questions que vous vous posez :

- Quel type de contrat choisir ?
- De quelles aides puis-je bénéficier ?
- Comment rompre un contrat de travail ?
- Quelles sont les procédures de licenciement ?

Contact
Sylvie CELSE
Formation - Emploi
04 75 48 72 00
s.celse@cma-drome.fr