Toute entreprise voulant réussir et élargir son horizon doit continuellement renforcer son équipe de direction et faire évoluer l’organisation managériale déjà en place. Le recrutement d’un dirigeant est alors un procédé délicat vu que le bon fonctionnement d’une entreprise peut reposer entièrement sur les épaules du nouvel arrivant. Des critères de sélection doivent donc être rigoureusement bien déterminés avant de se lancer dans tout recrutement.
