Comment bien aménager un bureau individuel ?

Aménager un bureau individuel est important dans la mesure où vous souhaitez travailler dans une meilleure condition, notamment en matière de confort et d’ergonomie. Le choix des meubles, l’agencement de l’espace, la décoration sont autant de facteurs à considérer afin de créer un bureau individuel agréable et fonctionnel. En effet, un bureau est un endroit où chaque travailleur passe le plus de temps au quotidien. Il se doit ainsi d’être agréable à vivre et bien confortable afin de contribuer à l’efficacité et à la productivité de son occupant. Découvrez donc nos conseils dans cette fiche pour que vous puissiez organiser votre bureau dans les règles de l’art.

Pourquoi aménager un bureau individuel ?

L’open space est aujourd’hui devenu une tendance dans les entreprises. Toutefois, le bureau individuel ne perd pas non plus sa réputation, et de nombreuses sociétés préfèrent toujours en adopter dans leurs locaux. D’ailleurs, c’est le seul moyen de pouvoir travailler sereinement, sans avoir à supporter l’encombrement des collaborateurs. Aussi, un bureau individuel peut assurer le calme et la tranquillité nécessaire afin de favoriser la concentration au travail. Ainsi, il contribue à une bonne réflexion pour garantir la productivité. Par ailleurs, travailler dans un bureau individuel permet de garantir un certain niveau de confidentialité, notamment pour les appels téléphoniques et les sujets sensibles. Cependant, pour que le bureau puisse accomplir à bien toutes ses missions, il est indispensable qu’il soit organisé à point, agréable à vivre et confortable, à l’image de son occupant. C’est pourquoi, il est important de procéder à un aménagement si les circonstances le requièrent.

L’espace

Pour qu’un bureau individuel soit bien confortable, vous devez savoir bien gérer l’espace. Au minimum, il faut un espace de 10 m² si le bureau est occupé par une seule personne. Ainsi, il faudra faire un inventaire de l’ameublement nécessaire et évaluer préalablement l’encombrement tout en considérant les surfaces de sécurité. L’aménagement d’une bibliothèque pourrait être une bonne alternative aux différentes armoires et meubles. Cela vous permettra d’obtenir un espace supplémentaire, tout en organisant au mieux le bureau au niveau  visuel.

Les meubles

Pour choisir les meubles d’un bureau individuel, vous devez garder en tête quelques éléments essentiels dont le rangement et le bureau.

Le rangement

Les meubles de rangement sont indispensables dans un bureau individuel afin de pouvoir s’organiser. Bien entendu, le choix va dépendre de l’espace disponible, mais il est en même temps nécessaire de prévoir assez de volume pour ranger les dossiers et les autres effets du bureau. Ainsi, que vous choisissez un mobilier bibliothèque, une armoire, des étagères, un caisson à roulettes, etc., faites bien en sorte que le choix soit adapté à vos besoins notamment pour la forme, les dimensions et le design.

Le bureau

Pour ce qui est du bureau, il doit être à la fois assez grand pour plus de praticité, et assez petit afin de ne pas encombrer inutilement l’espace. Un plateau d’angle ou une table d’appoint vous permettra de recevoir des clients et de créer un petit espace de discussions. Et si vous utilisez des matériels informatiques, le bureau multimédia est votre solution. Néanmoins, vous devez opter pour un modèle qui pourra accueillir l’ensemble de vos appareils bureautiques, ce qui revient à bien considérer l’agencement de votre bureau. Par ailleurs, sachez que vous pouvez également faire fabriquer un bureau sur-mesure et personnalisée dans une entreprise spécialisée.

DPC, un fabricant de mobilier médiathèque, de mobilier de bureau et des meubles de bibliothèque peut par exemple vous fournir un bureau multimédia de bonne qualité qui pourra s’adapter à vos attentes. Sinon, n’oubliez pas de choisir également des chaises de qualité pour favoriser votre confort et ergonomie.

Une expertise comptable en Seine et Marne : des professionnels à votre service

Le domaine de la compatibilité reste un domaine polyvalent qui est nécessité dans tous les secteurs d’activités. Sur Seine et Marne, le cabinet Pagny Associés regroupe des professionnels en gestion et comptabilité qui sont disposés à fournir leur savoir-faire et expérience au service de ceux qui en ont besoin, peu importe le domaine concerné. Eparpillés sur 6 sites en Seine et Marne (77), nos 70 professionnels sont facilement accessibles via la plateforme Pagny-associes.com.

Recourir à un expert-comptable : pourquoi ?

S’occuper de la comptabilité revient à s‘atteler à une succession de procédures à respecter pour faire fonctionner l’entreprise. Ces procédés sont relatifs à des remplissages de documents tels que livre-journal, bilan ou encore lettrage de compte. Par ailleurs, la comptabilité intègre également les moyens et procédés employés en terme de fiscalité. Les professionnels chez Pagny Associés allouent leurs services pour toutes les démarches à accomplir dans ce domaine précis, ce, afin de vous décharger du traitement de toutes les données et vérifications à entreprendre et notamment des contrôles tel que le contrôle URSSAF. Pour connaître plus de détails à ce sujet, consultez la page controle urssaf.

Nos services sont départagés suivant chaque besoin spécifique, notamment les audits, la gestion, les ressources humaines, les conseils et appuis juridiques et le domaine social. La spécialisation de chaque expert est basée sur leurs années d’expérience rajoutées à des formations qui leur sont octroyés continuellement dans leur branche. Le but étant de garantir une performance sans faille dans le travail qu’ils effectuent. En termes d’audit, leur inscription à la Compagnie régionale des Commissaires aux Comptes de Paris garantit la qualité de leur expertise.  La société est par ailleurs enregistrée par les tribunaux de commerce de Meaux et de Melun. Nos experts en gestion ont la mission de vérifier et de faire des analyses les activités effectuées dans une entreprise en se fondant sur les données chiffrées de la compatibilité. Celles-ci ont une importance capitale dans la stratégie de développement d’une société et doivent ainsi être traitées par de vrais professionnels. La branche qui se concentre sur les  Ressources Humaines se charge des paies, de toutes déclarations sociales impératives et de tout ce qui se rapporte au personnel dans une entreprise. Des juristes intègrent le cabinet Pagny Associés pour cadrer juridiquement les opérations juridiques rattachées à la comptabilité.

Les avantages certains de recourir à l’expertise d’un comptable confirmé sont les gains de temps et les économies retenues par le contact de cette seule adresse.

Pagny Associés : pour quelles entreprises ?

En Seine et Marne (77), notamment à Serris, Meaux, Gretz-Arminvilliers, Brou-sur-Chantereine, Pagny Associés souhaite rendre service aux différentes entités nécessitant une expertise comptable. Aussi, avec ses nombreux cabinets de spécialisations différentes,elle se propose de prêter main forte dans la gestion comptable des PME et PMI, en soutien aux leaders d’entreprise, afin que ceux-ci s’associent à des experts de confiance et fiables. Que ce soit pour un partenariat sur le long terme ou pour obtenir des conseils pour un besoin ponctuel, nous avons un agent spécialiste qui se tient à disposition. Dans la mesure où vous exercez dans le secteur du commerce et nécessitez l’aide d’un professionnel en comptabilité, nous vous offrons le soutien d’un de nos 70 spécialistes. Ils sont aussi conviés pour des expertises au bénéfice des professions libérales.

Pagny Associés accompagne les fraichement initiés dans le secteur de l’entreprenariat. Le montage d’une entreprise indépendante, ou la restructure d’une société déjà créée est soumis à plusieurs étapes dont les démarches comptables. Pour être plus rapide dans l’exécution de vos projets, vous pouvez demander à un de nos professionnels de vous guider. Finalement, nous offrons l’opportunité aux propriétaires fonciers / SCI d’être cadré dans le remplissage des obligations fiscales qui leur incombent, et ce, compte tenu des évolutions des dispositions législatives en fiscalité.

La plv gonflable pour booster votre communication

La plv gonflable est une option permettant de renforcer la notoriété d’une entreprise. Les moyens de communication et les stratégies marketing sont en effet un sujet fortement travaillé par les sociétés pour perfectionner leur visibilité auprès des consommateurs. Pour fonctionner durablement et maintenir une place au sein d’une concurrence devenant de plus en plus rude, il est impératif pour les marques de trouver les bonnes astuces pour se faire valoir. L’utilisation de la plv gonflable garantit de nouvelles expériences à une clientèle à la recherche d’innovations et demeure un moyen méthodique de les fidéliser tout en s’imposant sur le marché. Aussi, actuellement, ces jouets gonflables sont présents dans tous les hauts lieux de vente, des grandes marques aux marques les plus récentes, lesquelles décident de se lancer dans cet investissement.

La plv gonflable : qu’est-ce que c’est ?

La publicité sur le lieu de vente (PLV) gonflable alloue des avantages indéniables à ses titulaires. En matière de vente, des chiffres prouvent l’efficacité de cet objet publicitaire. Mais à quoi consiste-t-il ? Pour faire court, il s’agit d’un objet d’une certaine forme où l’on intègrerait de l’air ou de l’hélium pour être gonflé. Souvent emblématique de la marque, il vise à ce que les clients puissent l’apercevoir à une certaine distance par rapport à la boutique ou au magasin de vente, afin de les attirer et d’attiser leur curiosité. Le choix de la plv gonflable demande une attention particulière dans la mesure où elle impacte grandement sur les effets portés par la marque sur les consommateurs. La qualité et le choix du style de la plv gonflable sont importants et méritent d’être bien pensés avant d’être réalisés. Pour obtenir des conseils et trouver de bonnes méthodes de l’employer, cliquez sur le lien plv gonflable.

La forme de la plv gonflable

Le choix est très varié en ce qui concerne la forme de la PLV. Celle-ci dépendra essentiellement du goût et de la volonté de son acquéreur ainsi que de sa clientèle cible. Vous pourrez ainsi opter pour :

• Le packaging : qui se joue essentiellement sur l’enveloppe et le visuel de la plv et qui permet de donner une idée de la qualité des produits de la marque.
• La PLV en bouteilles et canettes: ce moyen sert à illustrer le type de produits mis en vente par la marque
• La mascotte, le logo ou la bannière : permettent de guider les clients et les prospects à détecter la présence de la marque sur les lieux, et par ailleurs un moyen de se faire connaître.

Les avantages des plv gonflables

La publicité sur le lieu de vente s’accompagne de divers éléments qui demandent un budget assez conséquent. Cependant cette méthode de communication, de publicité est vite rentabilisée par la visibilité qu’elle propose aux entreprises en évitant les méthodes banales de publicité qui consistent à sensibiliser à plusieurs reprises les consommateurs. Elle indique le lieu d’implantation d’une part, permet de s’identifier vis-à-vis de la clientèle et des prospects, d’autre part, pour finalement aider l’entreprise à vendre son image par un moyen simple, efficace et dynamique, suscitant l’intérêt et la curiosité des enfants et des adultes.

Ce concept renferme à lui seul plusieurs atouts non négligeables que sont l’accessibilité pour passer une commande, la création de modèles sur-mesure auprès des usines de fabrication ou entreprises, la facilité d’installation, d’entretien et de nettoyage.

Enjeu de la PLV gonflable

La plv gonflable représente aujourd’hui un des moyens et atouts utilisé par les grandes marques. Le système employé visant la notoriété de l’entreprise, elle sert, grâce à son effet visuel attractif, à mettre en avant la marque, de sorte à ce qu’elle se forge peu à peu une renommée. L’idée en est toute simple, la pvl ne peut pas passer inaperçue et reste facilement ancrée dans les esprits des consommateurs. Le seul fait de sa présence conditionne la clientèle à être attiré de façon mécanique vers l’image aperçue et à les fidéliser. En ce sens, elle constitue le moyen par excellence pour booster la communication d’entreprise.

3 raisons pour faire appel à un expert-comptable pour TPE

La gestion d’une entreprise fait appel à des connaissances variées. Les dirigeants d’une entreprise doivent exécuter plusieurs démarches administratives, comptables, sociales et fiscales. Il est recommandé pour plus d’efficacité de faire appel à des spécialistes externes, tels que les experts-comptables. Mais, est-ce nécessaire pour les TPE ? Voici trois bonnes raisons pour faire appel à un expert-comptable pour TPE.

L’utilité de l’expert-comptable pour une TPE

Un expert-comptable n’est pas indispensable à une toute petite entreprise (TPE). Cependant, son expertise est vivement conseillée puisqu’elle apporte de précieuses solutions dans la résolution des différentes problématiques d’une TPE. De plus, les cabinets comptables proposent des offres sur mesure qui répondent bien aux contraintes budgétaires des TPE. C’est par exemple le cas du cabinet SNA à Nantes.

L’expert-comptable pour faciliter les prises des décisions stratégiques

Les compétences d’un expert-comptable ne se limitent pas à la gestion de la comptabilité. Ce professionnel est par excellence un très bon conseil au dirigeant de l’entreprise. Il l’accompagne durant toutes les étapes de vie de l’entreprise. L’expert-comptable représente une aide sur mesure dans toutes les prises de décisions importantes lors de :

• La création de l’entreprise (démarches, statut juridique…) ;
• La mise en place des diverses mesures de gestion de la TPE (élaboration des fiches de paie, gestion sociale…) ;
• La gestion des formalités juridiques et fiscales (déclaration fiscale, TVA, gestion de la paie…).

L’expert-comptable pour gagner du temps

Dans un contexte législatif constamment en évolution, la gestion de nombreuses tâches ne peut pas être assurée efficacement par les dirigeants de TPE. Confier la comptabilité de son entreprise à un expert-comptable permet de libérer un temps précieux au dirigeant. Celui-ci pourra s’occuper entièrement de l’optimisation des achats, de la satisfaction des clients et du développement commercial.

L’expert-comptable pour la sécurisation des comptes d’une TPE

S’offrir les services d’un expert-comptable permet à une TPE de sécuriser ses comptes. Grâce à ses formations et son diplôme, l’expert-comptable maîtrise à la perfection les règles de comptabilité à observer. Il veillera donc à une correcte application de ces dernières afin d’éviter les risques de pénalisation. Il est aussi capable d’assister la TPE lors des contrôles fiscaux. Par ses diverses missions, il peut aider le chef d’entreprise à anticiper une faillite pour avoir une gestion proactive.

Que retenir ? L’expert-comptable est utile pour une TPE. Sa mission est d’aider l’entreprise à remplir ses obligations légales en étant son principal conseiller. Il offre aussi des outils indispensables au bon fonctionnement de la TPE.

Se former en alternance à la Poste

Vous cherchez un métier qui puisse vous donner toute satisfaction. Le groupe La Poste forme chaque année de nombreux alternants. Il propose une grande diversité de métiers de niveau CAP à BAC+5 grâce à des stages, des contrats d’apprentissage ou de professionnalisation. Des missions, des possibilités dévolution, la formation en alternance offre d’énormes débouchés.

Pour tous les profils et toutes les ambitions

De la filière commerciale en passant par la distribution, la logistique, le numérique, ce sont de nombreux débouchés que propose le groupe aux candidats qui souhaitent débuter ou enrichir leur expérience professionnelle. La Poste recrute toute l’année et dans toutes les régions de France. Le Formaposte propose de nombreuses formations en contrat d’apprentissage et de professionnalisation. Elles sont réparties dans trois grands domaines d’activités, le service colis, courrier, le réseau de la Poste, la banque postale. L’alternant n’est pas un stagiaire, c’est une vraie voie  qualifiante qui offre une expérience professionnelle avec une insertion facilitée à l’issue de la formation.

Le contrat d’apprentissage, de professionnalisation

Le premier s’adresse aux personnes de moins de trente ans. C’est un contrat de travail qui peut durer de 8 à 24 mois, aucune limite d’âge pour les personnes reconnues handicapées. Le contrat de professionnalisation s’adresse à tous les jeunes de moins de 25 ans. Quel que soit le type de contrat, l’alternant est salarié, il bénéficie d’une couverture sociale et de cinq semaines de vacances. Au sein du groupe la Poste, l’âge minimum pour  entamer un contrat en alternance est de 18 ans. Ces cursus permettent d’acquérir une certification reconnue par l’état et de bénéficier d’une expérience de travail sur le terrain tout en apprenant un vrai métier. Pour assurer le développement de ces formations, le groupe s’appuie sur trois centres Formaposte, Île-de-France, Midi Atlantique, Méditerranéen. Vous possédez désormais tous les éléments pour vous lancer. 

De simples astuces pour bien louer sa voiture

Aujourd’hui, pour partir en weekend ou en vacances, de plus en plus de personnes préfèrent louer une voiture plutôt qu’en acheter une. En effet, cela vous revient toujours moins cher. Assurance, entretien, parking…, telles sont les dépenses que l’on doit effectuer régulièrement si l’on achète une voiture. Ainsi, mieux vaut opter pour la location, c’est souvent la liberté ! Seulement, pour voyager dans les meilleures conditions, il est important de bien choisir sa voiture. Mais pour cette option, il est quand même prudent de prendre quelques précautions.  Commencez par obtenir les informations nécessaires.

Qui peut louer ?

Avant d’entrer dans les astuces pour trouver la voiture idéale adaptée à vos besoins, il est tout d’abord important de connaitre les conditions en location voiture. De manière générale, la location de voiture est faite pour tous ceux qui sont titulaires d’un permis de voiture ne faisant pas l’objet d’une suspension temporaire. Cependant, il y a tout de même une certaine condition. En effet, dans le cas où vous souhaitez louer une voiture alors que vous avez moins de 25 ans, il est fort probable que les frais d’assurance sont plus élevés. Toutefois, il ne faut jamais louer une voiture au nom d’une autre personne qui n’aura pas l’âge, car en cas de problèmes, vous serez le seul responsable des dégâts. Vous pouvez donc procéder à la location, seulement, il faut la respecter pour éviter le dédommagement.

Où louer sa voiture ?

Entrons maintenant dans le vif du sujet. En fait, louer une voiture est une bonne option pour se promener dans les meilleures conditions, tout en dépensant le moindre cout. Toutefois, il y a tout de même quelques critères à prendre en compte pour que le séjour soit irréprochable. Tout d’abord, il faut bien choisir l’endroit auquel on va louer la voiture. Certes, aujourd’hui, plusieurs loueurs proposent une prestation en location de voiture à pris intéressante, mais il est tout aussi important de connaitre s’il s’agit d’un service fiable et sécurisé. Pour le vérifier, il suffit de consulter les avis des internautes sur la page dédiée. Car souvent les établissements en location voiture sont présents sur la toile et il est beaucoup plus facile pour vous de trouver des informations ou encore des critères à son sujet.  Pour trouver ces informations, participer à des forums et surtout demandez à aux participants qui ont vécus les mêmes expériences. Cela vous aidera surement à avoir des idées claires sur la qualité de prestations de l’établissement concerné.

Comment définir le besoin ?

Bien évidemment, pour être pleinement satisfait, il est important de choisir une voiture qui convient parfaitement à vos besoins. Pour les petits trajets, on peut opter pour des petites voitures. Par ailleurs, si l’on souhaite voyager en famille, une voiture de taille moyenne sera la bonne option.

Un minibus sera par exemple idéal pour une promenade en famille, bien évidemment, si les membres de votre famille n’en sont pas aussi nombreux. Et si vous souhaitez voyager entre amis, mieux vaut prendre une voiture assez grande pour partir dans les bonnes conditions. Aujourd’hui, sur les sites spécialisés, ce n’est pas le choix de la voiture à acheter ou à louer qui manque ! En effet, quel que soit vos besoins et votre budget, vous trouverez la voiture qui vous convient.

Ceci dit, ce ne sont pas les choix en taille ni marque de voiture qui limiteront votre choix mais surtout l’usage, le nombreux d’utilisateurs, et votre budget. Vous ne pouvez pas louer une limousine durant une journée si vous avez un budget limité. Ce type de voiture est largement plus cher.

Réponses à 3 questions fréquemment posées sur la BDES

La base de données économiques et sociales (BDES) est un document qui regroupe un ensemble d’informations. Il sert à la préparation de la consultation annuelle du comité d’entreprise. Il montre  les orientations stratégiques de l’entreprise ainsi que ses conséquences financières et sociales (organisation du travail, emplois, activité, métiers…). La BDES est une obligation légale pour toute entreprise de plus de 50 salariés.

Elle est destinée aux instances représentatives du personnel et doit contenir des informations financières comme la présentation financière et économique de l’entreprise entre autres, et des informations sociales telles que les conditions de travail par exemple. Ces informations doivent porter sur les 2 années précédentes ainsi que l’année en cours et doivent présenter les perspectives des 3 années à venir. Certaines questions sont fréquemment posées concernant la BDES. Voici les réponses à 3 d’entre elles.

La BDES doit être présentée sous quelle forme ?

En ce qui concerne la base de données économique et sociale, aucune forme n’a été fixée légalement. Il peut s’agir d’un support papier (classeur) ou d’une version informatique (logiciel, plate-forme en ligne, tableur…). Plusieurs sites internet ont développé des solutions en ligne qui sont payantes. Il en existe aussi des gratuites. Elles sont pratiques à utiliser. Pour consulter l’une d’entre elles et créer votre BDES, consultez la page suivante : https://www.bdes-online.fr/

La version informatique présente un avantage. Elle permet une utilisation plus simple de la base de données, particulièrement pour actualiser et archiver les informations. Du fait de l’accès à distance, cela permet aussi de répondre à l’obligation de la mise en place d’une base de données qui soit accessible en permanence.

Toutefois en ce qui concerne le contenu, certains thèmes doivent obligatoirement se retrouver dans la BDES. L’architecture et le contenu de la base de données peuvent être négociés par accord mais par contre, il existe un socle qui n’est pas négociable. La BDES doit comporter au minimum les thèmes suivants. Ils ont été définis par l’article L. 2312-36 du Code du Travail :

• Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l’entreprise
• Investissements
• Fonds propres et endettement
• Ensemble des éléments de la rémunération des salariés et des dirigeants
• Rémunération des financeurs
• Activités sociales et culturelles
• Sous-traitance ou le cas échéant, les transferts commerciaux et financiers entre les entités du groupe
• Flux financiers destinés à l’entreprise dont les crédits d’impôts et les aides publiques

Cette base de données est-elle obligatoire pour toutes les entreprises ?

Depuis le 14 juin 2015, la BDES est obligatoire dans toutes les entreprises de plus de 50 salariés. L’employeur doit y mettre des informations obligatoires destinées aux représentants du personnel. Au sujet des 50 employés, il s’agit des effectifs cumulés compris si l’entreprise compte plusieurs établissements. Lorsqu’on a à faire à un groupe constitué de plusieurs sociétés, chacune des sociétés doit réaliser sa propre BDES.

Lorsqu’une société n’atteint pas le seuil de 50 salariés, la BDES ne la concerne pas. En fait cette base de données sert de support aux consultations et aux informations récurrentes du Comité d’entreprise (CE), du CSHCT et du Comité économique et social (CSE). Contrairement au CE, le CSE doit être mis en place dès 11 employés mais le rôle du CSE augmente véritablement à partir de 50 salariés. Par exemple, c’est seulement à partir de cet effectif qu’apparaissent les 3 grandes consultations obligatoires.

Qui rédige la BDES ?

La rédaction de cette base de données incombe à l’employeur. Il est chargé de la conception, de l’élaboration, de la rédaction et de l’actualisation de la BDES. Selon la nature des informations à insérer, il peut déléguer au service financier, aux Ressources Humaines… C’est l’employeur qui détermine les modalités d’accès à la base de données, les conditions d’utilisation et de consultation et de mise à jour. Ce sont des modalités qui peuvent être le sujet d’un accord collectif.

Business model : ce qu’il faut savoir pour bien l’établir

Un élément du business plan, le business model ou le modèle économique d’entreprise est incontournable à la création d’une entreprise. Il permet à un entrepreneur d’indiquer le modèle économique de sa société. Pour un professionnel, comment reconnaître un bon plan de business et quels éléments faut-il prendre en compte pour bien l’établir ?

Reconnaître un bon business model

Un bon business model devra être en mesure de répondre à deux critères importants. En premier lieu, si votre projet ou si votre entreprise réussit à apporter une valeur qui peut servir à votre client, là, vous pouvez dire que vous avez un bon outil. Alors pour savoir si ce que vous faites apporte vraiment quelque chose à vos cibles, n’hésitez pas à leur demander un petit feedback. Le second moyen pour mesurer la qualité de cet outil c’est de faire un point sur la rentabilité du projet ou de l’entreprise. Votre modèle de business est « Bon » si vous réussissez à garantir la viabilité de votre entreprise. Évidemment, la société ne peut être viable que si son business model est rentable.

Établissement d’un modèle économique d’entreprise

Pour ne pas faire un faux pas dans la création d’une entreprise, savoir établir un modèle économique d’entreprise est obligatoire pour l’entrepreneur. Pour cela, il faut passer par trois étapes à savoir l’analyse de la concurrence et du marché, l’étude des cibles et la conception des offres, enfin, l’étude de la rentabilité. Pour en savoir un peu plus sur ces points, vous pouvez trouver des informations ici

Pour réussir la construction du business model, chacun a sa manière de faire, mais en général, les professionnels préfèrent le faire suivant le modèle canvas.

Le business model canvas

Ce type de business model canvas possède l’avantage de pouvoir servir pour la création de n’importe quelle entreprise. Il convient aussi à tous les types d’activités. Il peut même servir aux sociétés qui effectuent du commerce numérique.

En utilisant cet outil, le professionnel peut facilement vérifier la cohérence entre ce qu’il vend et la raison de son activité. Cet outil permet aussi à un entrepreneur de déterminer comment il vend ses produits, à combien il vend un article…

Si entre-temps, vous souhaitez apporter quelques améliorations à votre activité, pour trouver facilement une nouvelle voie, vous pouvez vous servir du business model canvas.

Travailler efficacement sur l’image de sa marque

Les salons, les congrès comme les conventions, sont toujours d’excellents moyens de faire connaître votre marque ou votre entreprise. Pour réussir votre opération de communication, il est tout de même important de bien la réfléchir en amont. Pendant que les visiteurs piétinent et traversent les allées de long en large, la meilleure façon d’attirer leur attention parmi les nombreux stands, est encore une signalétique et un affichage, qui provoquera chez eux, l’envie d’en savoir davantage sur vous et de découvrir votre offre et vos services. Lire la suite

Peut-on louer un brumisateur pour une soirée ou une journée ?

Acquérir un brumisateur à haute pression et de qualité supérieure est aujourd’hui le meilleur moyen d’apporter du confort dans sa maison ou dans son jardin. Particulier et professionnel sont conscients de son potentiel ainsi que des nombreux avantages qu’il propose. Toutefois, tout le monde n’a pas la possibilité de se l’offrir, du moins d’un coup et sans préparation budgétaire en amont. Quelle est donc la solution ? Contactez www.brumisud.com.

Brumisud : location de brumisateurs de courte ou longue durée

Brumisud est la marque de l’entreprise KF TECH. Elle est connue pour son expertise dans la conception et la fabrication de brumisateurs haute pression. Elle distribue différentes gammes de produits pour répondre aux besoins de sa clientèle.

C’est donc tout naturellement que Brumisud propose la location de brumisateurs pour une courte ou longue durée selon les préférences de tout un chacun. Avez-vous besoin d’un brumisateur pour rafraîchir votre terrasse de restaurant, votre villa ou votre jardin le temps d’un week-end ? Ou peut-être pour une durée d’une semaine ? Brumisud est l’allié idéal qu’il vous faut.

En effet, Brumisud vous propose de louer certains systèmes de brumisation. Selon vos besoins, la marque peut vous offrir une simple location à la journée ou une location de longue durée. Si c’est pour un jour, vous êtes invités à retirer le matériel dans les locaux de la marque. Par contre, si c’est pour une durée de plus de 7 jours, un transporteur se chargera de vous le livrer chez vous.

Grâce à Brumisud, il n’y a donc plus aucune raison de sacrifier votre confort et votre bien-être. Vous avez un festival, un spectacle, un tournoi sportif ou un show à présenter en plein air ? Et vous souhaitez satisfaire votre audience en leur apportant une atmosphère ambiante, pas trop chaude ? Louez un brumisateur haute pression chez Brumisud.

Concevoir son projet de brumisation haute pression, c’est encore mieux !

C’est bien de louer un kit de brumisation pour rafraîchir votre espace intérieur ou extérieur. Mais disposer de votre propre matériel que vous pourrez utiliser tous les jours et en fonction de vos besoins sera davantage plus plaisant. Et encore une fois, Brumisud peut vous y aider.

En effet, la marque propose d’étudier votre projet d’acquisition de brumisateurs et de tout mettre en œuvre pour définir le meilleur système de brumisation pouvant convenir à vos besoins. Des équipes professionnelles se déplaceront chez vous pour étudier les éléments techniques sur votre lieu d’installation. Après quoi, elles vous proposeront la gamme de matériel qui vous sera réellement utile avec les dimensions exactes et les diverses options possibles.

Différents modèles de brumisateurs sont en effet disponibles sur le site de vente en ligne de Brumisud. Pour savoir s’il vous faut une brumisation par rampes ou une brumisation par brumiventilation, des études poussées devront être réalisées.

Les prix sont accessibles chez Brumisud, et des facilités de paiement sont proposées pour vous permettre d’améliorer et d’optimiser votre confort au quotidien.

Fin d’année : Offrez un cadeau d’entreprise à vos collaborateurs

La fin d’année est le moment le plus propice pour offrir des cadeaux CE à ses collaborateurs. S’il s’agit d’une coutume qui s’est imposée dans plusieurs entreprises, ce n’est pas le cas dans toutes les structures. Les retombées positives sont pourtant nombreuses, à condition toutefois de ne pas se tromper dans son choix.

Cadeaux CE, pourquoi en offrir ?

Offrir des cadeaux CE à vous collaborateurs est un moyen de leur signifier votre reconnaissance. Le concours et l’implication des salariés sont en effet déterminants dans l’atteinte des objectifs définis. Par ce geste simple vous leur démontrer que vous êtes conscient des efforts fournis, ce qui bien évidemment fait plaisir à tout travailleur.

La satisfaction du besoin de reconnaissance des collaborateurs ayant reçu un cadeau d’entreprise aura pour conséquence de booster leur motivation. La relation de travail en sera aussi améliorée. Le fait d’offrir des cadeaux est la preuve que vous êtes resté humain et proche de vos employés. Cet élan de générosité aura pour conséquence de faire renforcer vos relations.

Les cadeaux CE devant avoir une dimension d’exception, ils doivent être offerts uniquement aux collaborateurs les plus méritants. De sorte que ceux qui n’auront pas eu le plaisir d’en recevoir seront enclins à redoubler d’efforts à la tâche. Cependant, pour que les goodies offerts puissent produire ces résultats il faut bien les choisir.

Les avantages d’un cadeau d’entreprise

Votre entreprise peut tirer des cadeaux clients bien des avantages. Les cadeaux promotionnels sont utilisés comme forme de publicité depuis des générations. Vos clients et partenaires se souviennent de votre entreprise chaque fois qu’ils se réfèrent à leur calendrier mural, utilisent leur bouilloire électrique ou le stylo personnalisé que vous leur avez envoyé.

Offrir des cadeaux aux employés est aussi une bonne stratégie, car c’est une façon supplémentaire de leur dire que vous appréciez le travail qu’ils ont accompli. Quelque chose de pratique comme un bracelet connecté ou une tablette tactile oui quelque chose d’utile comme une sacoche d’ordinateur portable peut rappeler à vos employés qu’ils comptent vraiment pour vous. Les petits cadeaux remontent le moral des équipes et peuvent faire une différence dans l’attitude générale dans votre milieu de travail, et le cadeau d’entreprise permet à votre équipe de savoir que vous ne pourriez pas le faire sans eux.

Cadeaux CE, que faut-il offrir aux collaborateurs ?

Offrir des cadeaux CE c’est bien, offrir des cadeaux qui seront appréciés c’est encore mieux. Les possibilités sont multiples. Une bonne idée est de se tourner vers les goodies high-tech. Ils sont actuellement les plus appréciés. C’est un choix de cadeau d’entreprise original, avec la garantie de faire plaisir aux personnes qui en recevront.

Les accessoires high-tech sont nombreux. Selon le budget à disposition, il est ainsi possible de porter son choix sur des clés USB, des montres connectées, des caméras sport ou encore des casques audios. Ces cadeaux peuvent être personnalisés au nom de l’entreprise. Plus qu’un simple cadeau, l’accessoire offert pourra alors faire aussi office d’objet publicitaire.

Ainsi, offrir vos cadeaux CE en fin d’année sera à la fois une opération de reconnaissance et une opération marketing. Comme on le démontre sur Gataka, la communication par l’objet publicitaire est efficace. Les goodies étant appréciés des collaborateurs, c’est avec plaisir qu’ils en feront usage en divers endroits, se transformant en ambassadeurs de votre marque.

Les articles pour le bureau, comme les calendriers, les stylos et les blocs-notes sont utiles et appréciés, tout comme des invitations pour des événements sportifs, les films ou les spectacles. Les cartes-cadeaux sont un choix qui ne déçoit jamais, mais elles ont un meilleur effet lorsqu’elles sont accompagnées d’un autre cadeau tangible (comme une boîte de chocolat).

La fin d’année et plus précisément Noël est un excellent moment pour offrir des cadeaux CE à ses collaborateurs. Un régime fiscal particulier s’applique à ces derniers.

5 conseils pour mieux recruter sur le web

De nombreuses plateformes en ligne se spécialisent dans la recherche de profils correspondant aux besoins des entreprises et aux exigences des postes vacants. Le web est devenu un excellent outil permettant d’identifier les meilleurs profils pour renfoncer le capital humain d’une entreprise.

Réaliser un processus de recrutement rapide et sans faute grâce au web

De nos jours, les recrutements se font en grande partie en ligne. Les entreprises repèrent davantage de candidats en ligne. L’embauche en ligne offre aux entreprises une réelle opportunité d’améliorer et d’écourter le processus de sélection mais également de s’assurer qu’ils embauchent les meilleures personnes pour occuper les postes vacants. Il ne faut donc pas sous-estimer le lancement d’un recrutement via Internet. Toutefois, afin de réussir son processus de recrutement web, nous vous livrons quelques conseils pour garantir la réussite de votre recrutement digital :

1. Promouvoir la marque de recrutement de l’entreprise

Chaque entreprise détient sa propre marque de recrutement. Il est donc nécessaire de la mettre en exergue lors des lancements de recrutement. A partir de cette marque déposée, les candidats potentiels peuvent reconnaître facilement l’enseigne qui recrute. La culture d’entreprise et l’éthique sont aussi des critères importants pour les candidats, au même titre que le salaire et les avantages sociaux. Assurez-vous de vendre votre marque de recrutement sur chaque page des sites de recrutement et où vous partagez votre annonce.

2. Privilégier les sites qui disposent d’une version mobile

Avec des statistiques avoisinant les 45%, la majorité des utilisateurs d’internet sont aujourd’hui connectés sur mobile. Le but d’une annonce étant de toucher le maximum de personnes, il est donc important de mettre à la disposition des utilisateurs des versions mobiles de votre site web et de choisir les pages disposant des sites pour mobiles. Ne pas être optimisé pour mobile peut engendrer une perte considérable d’auditeurs et d’opportunités de repérer les meilleurs profils.

3. Avoir le maximum d’informations sur les candidats intéressés par votre entreprise

Votre site Web constitue une excellente plateforme pour recueillir des informations intéressantes auprès de vos candidats. Plutôt que d’afficher une liste d’emplois, pensez à personnaliser le processus de candidature pour en savoir plus sur les demandeurs d’emploi, en mettant en place un formulaire, un questionnaire ou une fiche à remplir, par exemple.

Vous pouvez également personnaliser le type d’informations qu’ils voient en fonction des informations qu’ils fournissent. A titre d’exemple, un candidat qui s’identifie comme étant débutant pourrait voir plus de détails sur les avantages et le processus de candidature au sein de votre entreprise, tandis que les cadres supérieurs pourraient avoir accès à plus de détails sur les performances et le positionnement de l’entreprise.

4. Communiquez avec vos candidats

Si vous disposez d’une newsletter, incluez un lien d’abonnement sur votre page de recrutement. Il est toujours intéressant pour les demandeurs d’emplois de recevoir des communications régulières de votre part. Cela leur permettra de rester au courant des prochains recrutements et de manifester leur intérêt dès qu’une annonce correspond à leur profil.  Ce qui représente un réel atout pour l’entreprise, qui peut, de cette manière, disposer des meilleures candidatures. Le tri se faisant naturellement.

5. Mettre à jour vos réseaux sociaux avec des offres d’emplois récentes

Certains systèmes de recrutement vous permettent d’envoyer facilement des offres d’emploi sur Twitter et Facebook. Cela permet d’automatiser votre marketing de recrutement et de tenir vos candidats informés à travers les plateformes médiatiques.

Afin d’attirer plus de candidats, les entreprises utilisent de plus en plus les plateformes de médias sociaux pour faire connaître les offres d’emploi. Sans surprise, LinkedIn est l’outil de médias sociaux le plus utilisé (96%), mais d’autres plateformes gagnent en popularité. Les entreprises utilisent notamment Facebook (66%), Twitter (53%), Instagram (7%) et Pinterest (3%).

Une fois tous ces conseils mis en pratique, vous pourriez être sûr de pouvoir repérer les bons profils facilement et rapidement pour faire évoluer votre entreprise dans une croissance pérenne.

Le fer forgé, une tendance déco à copier

De plus en plus, l’esprit fer forgé prend une place de choix dans la déco. Dire d’ailleurs qu’il est partout en matière de décoration et d’ornementation ne relève finalement que du simple constat. Et pour cause, qu’il s’agisse du fer, mais aussi de l’acier notamment, l’emploi du métal ne date pas d’hier. Dès la fin du XIX °siècle en effet, il est usuel pour les artisans de l’employer pour créer des pièces ornementales, mais aussi des objets destinés à la décoration. Présent en extérieur, il prend place également dans nos intérieurs. Esthétique et stylée, la déco en fer forgé apporte une touche originale, alliant design et modernisme. Quelles sont alors les idées pour insuffler un thème déco fer forgé chez soi ? 

Gros plan sur des idées inspirantes du salon au jardin

Écologique, robuste et malléable à souhait, le fer se plie aux exigences, aux envies, mais aussi aux fantaisies de tout à chacun. Un matériau idéal tant il assure une liberté totale pour créer des formes infinies. De plus, il aide à parfaire une mise en scène décorative quel que soit l’univers, du style champêtre au style design intemporel. 

Bref, le fer forgé est plus tendance que jamais, difficile dès lors de rester de marbre.

Le fer forgé est là où on l’attend, mais pas que. Certes, il assure la protection aux fenêtres, donne du style aux grands portails d’entrée et est, idéal pour repenser sa clôture en lui conférant un certain cachet, mais il peut également surprendre. Le fer forgé se taille une place de choix sur les fenêtres en prenant la forme de volets, de quoi dessiner à l’intérieur de jolis motifs graphiques. Et, parmi les objets à la fois utiles et décoratifs au jardin, le fer forgé se décline en tonnelle, en arche, en jardinières, en support pour tuyaux d’arrosage, mais aussi et surtout en mobilier de jardin.

La lanterne bougie est par excellence l’objet déco parfait aussi bien pour les extérieurs que pour les intérieurs. Rien de tel donc que de tirer parti de ce matériau extraordinaire pour apporter une ambiance romantique, cocoon et intimiste, tout en jouant la carte de l’authenticité pour éclairer avec douceur les soirées.

En intérieur, rien de tel qu’une claustra en métal pour délimiter deux espaces dans une même pièce avec élégance. Un bon moyen de créer un peu d’intimité autour d’un espace de vie tout en laissant diffuser la lumière. Indoor, le cadre de lit en fer forgé délicat et plein de finesse est un grand classique, le canapé en fer forgé romantique à souhait gagne en modernité avec des lignes plus douces et aériennes. Afin de jouer le contraste des matières et des matériaux, la table basse combinée au marbre offre de la légèreté avec une once de modernité à la table basse du salon. D’autant que une touche de fluo, elle dynamise le tout. Des piètements de chaises, au porte-serviette en passant par le miroir ou l’horloge.

Design, apprécié pour sa robustesse et sa longévité, il est ce supplément de raffinement et de féminité. Il transpose à merveille des créations aussi utiles que décoratives pour la maison et/ou le jardin. Avec ces quelques exemples, on comprend bien que le fer forgé s’illustre et se révèle de manière prolixe en matière d’objets de décoration que ce soit pour pimper l’intérieur ou l’extérieur.

La restauration rapide se dirige vers une alimentation plus saine

Ce procédé concerne aujourd'hui de nombreuses personnes au déjeuner. Pendant longtemps, il a eu plutôt mauvaise presse en termes de nutrition. Pourtant, il est possible de miser sur des aliments équilibrés grâce à une évolution très importante observée ces dernières années. Il y a beaucoup plus d'aliments proposés (légumes, fruits, féculents, produits laitiers). En ce qui concerne le pain, il se diversifie vers des versions aux céréales, aux graines, complets. On trouve également pour les sandwichs des galettes de blé qui se déclinent sous diverses formes. La restauration rapide est désormais séduisante.

Plusieurs solutions pour un repas équilibré

Dans certaines enseignes de restauration rapide, les repas sont même élaborés par des nutritionnistes. Il y a aussi plus de produits allégés en graisse et en sucre. Les boissons light ont fait leur apparition, mais on peut aussi choisir des produits laitiers sans matières grasses. Les repas sont désormais préparés sur place, ce qui permet une plus grande souplesse au niveau du choix. Pour manger équilibré, il faut rester vigilant sur la composition des produits, des portions et des formules. Il doit comporter des féculents, des légumes, des protéines, un fruit. Afin que le déjeuner soit bien assimilé, bien digéré, il faut lui accorder au moins 20 minutes. Même en restauration rapide, il faut prendre le temps de manger, comme si vous étiez à la maison. 

Lutter le plus possible contre la malbouffe

Plus de 52% des Français prennent leur déjeuner sur le pouce. Cette évolution entraîne une forte déstructuration des pauses alimentaires. Si la malbouffe reste un problème de société, les habitudes changent et heureusement les consommateurs sont de plus en plus exigeants. Alors que la vente des hamburgers explose depuis quelques années, les Français se sentent de plus en plus concernés par leur équilibre alimentaire. Les enseignes de restauration rapide ont d'ailleurs bien compris le message. Plus de 27% d'entre elles mettent en avant un positionnement nutritionnel, les légumes sont de plus en plus intégrés au repas.

Qu’est-ce qu’un logiciel de prospection téléphonique ?

Vous êtes une entreprise ou un travailleur indépendant spécialisés dans la prospection commerciale par téléphone. Savez-vous que les solutions informatiques proposent de plus en plus de fonctionnalités pour faciliter les tâches d’appel, les gestions de carnets de contact et le lien avec les commerciaux sur le terrain ? Voici ce que ces nouveaux programmes sont capables de faire.

Une meilleure gestion des carnets de contacts

Les dernières solutions logicielles vous offrent la possibilité de centraliser un certain nombre de listes de contacts (clients et prospects). Cela permet d’effectuer votre démarchage plus facilement quand on a un catalogue de produits assez varié ou que l’on travaille pour plusieurs entreprises. La gestion des fichiers permet une qualification des données et donc l’élaboration d’un argumentaire commercial bien plus ciblé et plus efficace. Un logiciel de call center permet d’avoir des fichiers complets et à jour, vous augmentez le ROI de vos campagnes de phoning.

Des fonctionnalités pour le standard

L’interface de gestion des appels permet de manipuler plus facilement les différentes fonctions du standard. Directement lié au casque et au micro, vous pourrez rapidement, en un simple clic effectuer des transferts, des mises en attente et des rappels automatiques. Vous pourrez également importer et afficher vos fichiers de prospection en fonction de vos campagnes.

Créer des fiches de rendez-vous clients

La prospection commerciale a pour objectif de vendre un objet ou une prestation de service. La plupart du temps, elle se conclut directement avec un commercial envoyé sur le terrain. Le travail d’appel consiste donc essentiellement à fixer des rendez-vous pour réaliser la vente. Avec les données que vous obtenez durant l’appel de prospection, les logiciels de phoning vous permettent de réaliser en temps réel des fiches de rendez-vous très complètes que vous enverrez ensuite à vos agents commerciaux sur le terrain afin qu’ils aient le maximum d’informations utiles pour réaliser leur travail.

Objets publicitaires : Lesquels durent longtemps ?

Vous recherchez des objets publicitaires que vos clients vont pouvoir garder longtemps ? Découvrez notre sélection !

Quels sont les objets publicitaires qui sont faits pour durer dans le temps ?

Lorsque vous choisissez de faire un cadeau d’entreprise à l’un de vos clients, vous ne voulez pas que celui-ci soit relégué au fond d’un tiroir. Le but est qu’il soit utilisé souvent et longtemps pour vous garantir une efficacité de communication maximum. Alors quels sont les objets publicitaires à privilégier dans cette optique ?

Les objets publicitaires de bureautique

Le stylo publicitaire est l’un des cadeaux d’entreprise le plus offert. Il est bon à savoir que les goodies qui concernent la bureautique séduisent 60 % des Français car ils sont pratiques et utiles. Ils sont 8 sur 10 à dire s’en servir.

S’ils sont très souvent offerts, vous avez tout de même la possibilité de vous démarquer avec des stylos originaux. Avecvotrelogo.fr vous propose ainsi des stylos marque-page, un stylo publicitaire en forme de seringue… les formes et les couleurs sont variés pour que vous puissiez adapter cet objet de communication à votre style.

En choisissant un stylo publicitaire, vous êtes certain que votre cadeau sera régulièrement utilisé. Comme ce sera le cas jusqu’à ce qu’il n’y ait plus d’encre, vous êtes sûr que votre client s’en servira pendant longtemps. Il se passe en effet en général plusieurs années avant d’avoir vidé toute l’encre d’un stylo.

Vous pouvez également opter pour un agenda qui a le mérite de durer une année entière. C’est moins qu’un stylo publicitaire mais c’est aussi un cadeau utile et il assurera votre publicité durant 12 mois.

Les cadeaux d’entreprise liés à l’informatique

Les ordinateurs ont envahi notre quotidien et il n’existe plus d’entreprises qui n’utilisent pas l’informatique. C’est pourquoi, il peut être judicieux de tourner votre choix vers des objets publicitaires liés à l’informatique. Et, ils sont appréciés des clients puisqu’une étude sur le sujet révèle que 85 % des sondés aimeraient se voir offrir des goodies d’entreprise qui appartiennent aux secteurs électroniques et informatiques.

Si vous voulez un cadeau d’entreprise qui dure dans le temps, la clé USB est tout indiquée. Avec un espace de stockage suffisant, vous avez la certitude qu’elle sera utilisée depuis longtemps. De plus, les fabricants mentionnent une durée de vie de dix ans en moyenne pour une clé USB comme c’est indiqué ici.

Pour un cadeau qui sera utilisé tous les jours et qui offre une bonne espérance de vie, vous pouvez aussi choisir un tapis de souris ou un film de protection pour smartphone ou tablette. Avec votre logo dessus et l’utilisation intensive de ces appareils, c’est sûr que votre logo sera vu et donc que vos clients se souviendront de votre entreprise.

La vaisselle publicitaire

Les objets publicitaires au quotidien son également ceux qui sont le plus conservés. Les montres, tasses, mugs, verres… sont demandés par 60 % des Français. Le succès est tel que les fabricants rivalisent d’ingéniosité dans leur personnalisation comme vous pourrez le constater sur avecvotrelogo.fr. La tasse ainsi offerte restera au bureau et sera utilisée chaque jour.

Et, à moins qu’à cause d’une maladresse, elle ne soit cassée, la tasse pourra durer plusieurs années. Elle est utile au quotidien et avec une personnalisation agréable ainsi qu’un joli design, vous donnerez à vos clients l’envie de l’utiliser. C’est un excellent moyen pour que l’on se souvienne de vous comme c’est indiqué sur cette page.

Le textile

Les T-shirt sont également des objets publicitaires appréciés notamment lors d’évènements spécifiques. Toutefois, pour répondre à la demande actuelle, privilégiez des matériaux écologiques. Pour 87 % des Français, c’est un facteur important. Et, cela montre que pour votre entreprise l’écologie est une réelle préoccupation.

En choisissant un tissu qui soit de qualité, le t-shirt ou autre vêtement avec le logo de votre entreprise pourra être réutilisé durant longtemps.

3 bonnes raisons d’utiliser un objet publicitaire

Toute entreprise souhaitant devenir leader dans son domaine doit optimiser sa visibilité. Pour ce faire, elle peut utiliser des supports de communications adéquats. Dans cet article, vous allez découvrir les 3 bonnes raisons d’utiliser un objet publicitaire.

Pour optimiser sa notoriété

Pour triompher, une compagnie a l’obligation de proposer des offres très intéressantes pour attirer plus de clientèle. Elle doit aussi trouver le moyen de toujours rester dans l’esprit des prospects. Pour y parvenir, le responsable marketing peut utiliser des objets publicitaires comme le briquet, le stylo, etc. Bien sûr, il faut prendre le temps de personnaliser les articles promotionnels en questions. À ce propos, certains professionnels décident d’ajouter leur logo, leur service et leur coordonnée sur les produits. Cette initiative est parfaite pour augmenter la notoriété d’une marque.

Pour fidéliser sa clientèle

Ces supports de communications peuvent également être utilisés pour fidéliser la clientèle. Dans la pratique, le responsable de la société peut offrir un porte-clés, un bracelet… après chaque achat effectué par le client. Ce geste fait généralement plaisir aux consommateurs. C’est surtout le cas si la compagnie offre un article de très bonne qualité. Dans cette optique, il est capital de faire confiance à un expert comme ce fournisseur d’objets publicitaires originaux. Cet acteur propose des produits personnalisés adaptés aux besoins et au budget de chacun.

Pour rester à proximité ses clients

Sachez que l’objet publicitaire fait également office de carte de visite. C’est surtout le cas si l’entreprise concernée a pris soin d’inscrire ses coordonnées sur l’article. Ainsi, le client trouvera rapidement le contact de l’entreprise s’il veut communiquer avec cette dernière. Évidemment, il faut prendre soin de se fier à une imprimerie experte pour le marquage. Dans le cas contraire, l’inscription peut s’effacer après plusieurs usages. Si tel est le cas, le support de communication n’attendra pas l’objectif voulu, à savoir la promotion de la société.

Le marché de l’emploi affiche des statistiques inquiétantes

Les derniers chiffres ne sont pas très encourageants, ils sont même inquiétants, car le chômage frappe de plein fouet les plus de 50 ans. Le gouvernement doit donc trouver des solutions afin de dynamiser ce secteur.

À la recherche d’offres d’emploi grâce au Web 

Avec Internet, il est possible de trouver plus rapidement un travail, car les recruteurs n’hésitent pas à partager des annonces via des plateformes ou les réseaux sociaux. Chez Kadham, les offres d’emploi sont multiples et sont en mesure de répondre à toutes les attentes. Certes, il est nécessaire de correspondre au profil, mais les chances d'identifier une place avec le Web sont plus importantes. 

Une hausse pour les Français de plus de 50 ans

Pourtant, toutes les tranches d’âges ne sont pas concernées par une telle réjouissance. Ce sont surtout les plus de 50 ans qui se retrouvent dans une situation inquiétante, ils sont frappés par le chômage. Les dernières statistiques dévoilent une hausse non négligeable au cours du troisième trimestre. Ce sont les chiffres de l’INSEE qui tirent la sonnette d’alarme, car près de 62 000 chômeurs supplémentaires sont identifiés dans cette branche, cela correspond tout de même à une augmentation de 0.2 point par rapport au deuxième trimestre de l’année. Toutefois, pour les spécialistes des offres d’emploi, cette tendance n’est pas soudaine. 

Une baisse du chômage chez les jeunes

En réalité, cette branche des quinquagénaires est lourdement impactée depuis quelques mois. Depuis la crise de 2008 qui a plongé la France dans une situation complexe, le nombre de chômeurs pour les plus de 50 ans a été multiplié par trois. Un contexte préoccupant qui demande une réaction immédiate du gouvernement. Il y a tout de même une bonne nouvelle, car le taux de chômage chez les jeunes est en baisse. L'inquiétude est réelle par contre pour les Français plus âgés.

Quels sont les avantages d’une vidéo marketing ?

Meilleur référencement et compréhension

Accélère l’acte d’achat et de fidélisation

Attirer une nouvelle audience diversifiée

Confiance du consommateur accrue

Comment optimiser son semis de maïs ?

Le semis de maïs représente à lui seul près de la moitié du rendement. Pour un semis parfait, l'important est d'effectuer une levée régulière dans de bonnes conditions. Des équipements existent pour améliorer davantage le rendement du maïs.

Choisir le bon moment pour semer

La date du semis fait partie des priorités si vous souhaitez optimiser au maximum le rendement. Le sol doit être ressuyé, motteux et friable. Pour ne pas faire mourir les graines, le semis doit être effectué par une température supérieure à 10°C, et la météo doit être favorable pendant environ une semaine. Si vous faites le choix d'un semis précoce, prenez garde à ce que les graines ne soient pas semées trop profondément en terre, sinon, elles ne risqueront pas de germer.

La densité de semis

Il faut noter qu'il y a environ 6% de pertes entre le moment du semis et de la récolte. Choisir la densité optimale est donc importante pour assurer le meilleur rendement possible. Selon les régions, cette densité varie. Il est donc nécessaire de se renseigner. Sachez toutefois que semer plus que nécessaire vous fera perdre bien plus qu'en semant moins. Si vous avez opté pour des hybrides, le mieux reste de baisser la densité de semis pour contrebalancer avec leur coût élevé.

Les équipements agricoles pratiques

Disposer d'un semoir en bon état permet une densité optimale du semis. Plusieurs points sont à prendre en compte lors de votre choix de semoir, notamment l'ouverture, le réglage de la densité ou encore le système permettant de semer. Monosem, constructeur agricole reconnu, propose par exemple un semoir électrique qui permet d'adapter la densité et la vitesse du semis. 

L'optimisation du semis de maïs n'est pas instantanée. Il faut procéder à des essais, année après année, pour trouver la formule idéale, en plus des caractéristiques essentielles. Trouver la bonne formule fera vivre votre business. Néanmoins, retenez que la levée doit être homogène et qu'il faut choisir une bonne date de semis.

Marchés publics et appels d’offres, comment mettre en place une veille efficace ?

Avec 144 milliards d’Euros de marchés publics par an soit 10 % du PIB, les marchés publics représentent une réelle opportunité de croissance pour ceux qui sauront y répondre de la bonne manière mais aussi au bon moment, d’où l’intérêt de mettre en place une veille efficace. 

Les appels d’offres et les marchés publics sont bien souvent perçus comme étant réservés aux grosses entreprises et multinationales et pourtant, il n’en est rien ! L’accès des PME aux marchés publics est même encouragé par la notion d’allotissement dont les dispositions sont prévues par l’article 10 du code des marchés publics. 

Des marchés publics sont ouverts pour tous les secteurs d’activités. Appels d’offres bâtiment, transport, appels d’offres assurance mais aussi prestations de nettoyage, formations ou encore équipement de sécurité ne sont que des exemples des marchés publics qui peuvent être ouverts. 

En étant bien informé, vous pourrez répondre de manière réactive et présenter votre dossier pour tenter de remporter ces commandes porteuses, sûres grâce à leur garantie de paiement et leurs délais de paiement raccourcis. Vous l’avez compris, mettre en place une veille stratégique et concurrentielle est indispensable pour trouver et connaître les consultations au bon moment.

Marchés publics, quelles solutions de veille ?

En terme de veille l’un des premiers réflexes à avoir est de consulter régulièrement le site du Boam (Bulletin officiel d’annonces des marchés public) et plus efficace encore, vous pouvez créer un compte afin de paramétrer des alertes. Il existe aussi de nombreux acteurs de veille tels que vecteurplus, marchesonline, doubletrade, infotrade2000, E-Marchespublics.com. La plupart propose une version gratuite de l’outil mais elle restera moins efficace que les formules avec abonnement annuel. Comment rechercher les appels d’offres ? 

Vous pourrez détecter les marchés et consultations de différentes manières :

• Par mots-clés
• Par catégorie BOAMP
• Par département
• Par code CPV

Affûter votre veille pour les marchés publics avec des outils dédiés

Les méthodes citées précédemment sont les bases de la veille stratégique mais si nous voulons être complètement honnêtes, il n’est pas toujours évident de s’y retrouver. La recherche par mots-clés n’est pas toujours pertinente et un tri important reste à faire dans les résultats retournés ce qui peut s’avérer chronophage or le temps en entreprise c’est de l’argent. Nous nous sommes donc intéressés aux solutions de veille plus avancées.

3 points forts pour ces outils :

1.  surveillance automatisée des sources d’annonces légales 
2. qualification des annonces par des analystes spécialisés 
3. avis et conseils en rapport avec votre propre situation.

Enfin, et cela concerne principalement les personnes intéressées par des appels d’offres bâtiment ou construction des solutions de geomarketing peuvent être couplés à l’outil de veille afin de détecter de manière ultra proactive les opportunités dans une zone donnée. Le geocodage est l’une des technologies clé des solutions de veilles immobilières qui permet d’identifier les mouvements et les projets d’investissements programmés par les entreprises et les collectivités comme l’explique notre site exemple sur sa page dédiée à la veille immobilière. Voici donc notre petit panorama des solutions et méthodes de veille que vous pourrez activer ou faire évoluer en fonction de vos besoins.

Les différentes manières de conserver des documents importants

Chaque document doit être tracé pour qu’on puisse s’en servir ultérieurement, lors de litiges que vous pourriez rencontrer par la suite. C’est la raison pour laquelle vous devez conserver vos documents importants. Mais la paperasse occupe une place importante et peut être gênante si vous n’organisez pas bien son rangement !

Il y a 2 conservations possibles :

• La conservation physique ;
• Et la conservation numérique.

La conservation physique

Pour mieux conserver vos documents, vous devez en faire des copies en  2 ou 3 exemplaires. Ainsi, vous garderez soigneusement la version originale, et n’utiliserez  que les copies en cas de besoin. Il est fondamental de spécifier le choix de vos supports de classement dans le but de préserver les documents d’une façon pérenne.

Pour les protéger contre les intempéries (chaleur, humidité), je vous recommande d’opter pour des dispositifs faits d’une matière solide telle que le plastique. Vous pourrez utiliser des classeurs ou des portes-vues. On peut d’ailleurs en trouver dans tous les styles et dans toutes les tailles dans les grands magasins, les boutiques en ligne, tout comme dans les magasins spécialisés. Il existe en effet des classeurs petits et grands formats, des porte-documents petits et grandes tailles, des portes vues a3, a4 ou a5… Mais pour les ranger ensemble et les retrouver facilement, que ce soit chez vous ou à votre bureau, il vous faut des meubles de classement. De ce côté, les choix sont innombrables selon votre convenance, tels que :

• Les armoires de classement ;
• les tiroirs fermés à clé…

Les documents dotés d’une importance cruciale peuvent être conservés chez vous dans un coffre-fort.  Sinon, vous pourrez en louer à la banque, pour question de sécurité, ou par crainte des dégâts comme l’incendie.

La conservation numérique

La technologie a apporté des évolutions phénoménales à notre époque. Ainsi, si vous trouvez que la conservation physique est compliquée, vous gagnerez en temps, financièrement et en sécurité en conservant vos documents numériquement. Un document est numérique lorsque vous pouvez le consulter sur un écran, que ce soit les ordinateurs, les téléphones ou les tablettes.

Ainsi, pour conserver un document d’une façon numérique, vous devez le scanner et l’enregistrer dans un support tel qu’une carte mémoire, un flash disk, un disque dur, un CD ou DVD. Pour ma part, je préfère graver mes documents importants dans un CD, puisque c’est le support le plus fiable. En effet, les disques durs ou les cartes mémoires peuvent être effacés par inadvertance, et vous perdrez ainsi tous vos documents.  Mais tout comme dans le cas de la conservation physique, n’oubliez pas surtout de garder des copies  en cas de perte.

Le plus grand avantage de la conservation numérique est que vous n’aurez pas de problème de taille. Les supports peuvent enregistrer des tonnes et des tonnes de papiers. Par contre, quand vous aurez besoin d’une pièce justificative quelque part, vous ne pourrez pas venir avec le support numérique, il faudra l’imprimer sur papier. D’où l’importance de toujours garder les versions papiers de vos documents.

Recruter un cabinet d’avocat en entreprise pour défendre ses intérêts

Les professions de juriste et d’avocat d’entreprise présentent des points similaires et divergents. Si le premier ne travaille que pour une seule entreprise, le second est indépendant et sélectionne lui-même ses clients. Au sein d’un cabinet d’avocat en entreprise, vous trouverez le spécialiste qu’il vous faut pour défendre les intérêts de votre société.

Différence entre juriste et avocat d’entreprise

Même si les métiers de juriste et d’avocat d’entreprise sont complémentaires et proches, divers points les opposent. Il faut savoir que l’avocat est avant tout un juriste. Néanmoins, ce dernier ne possède pas pour autant les mêmes attributions que le premier.

Si l’avocat d’entreprise est indépendant et peut choisir lui-même ses clients, le juriste, en revanche, travaille et représente une seule société devant quelques entités. Le premier peut plaider, tandis que le second n’est pas inscrit au barreau et n’a pas le droit de plaider.

Les deux professions diffèrent également au niveau des tâches que chaque expert doit accomplir. Le juriste a pour rôle de conseiller et de procéder à la sensibilisation de ses clients sur les sujets juridiques. Il propose des lignes stratégiques respectant les droits et obligations de l’entreprise. Quant à l’avocat d’entreprise, sa tâche consiste également à conseiller ses clients pendant toute la vie juridique de leur société. En effet, il les accompagne dans la création de cette dernière, notamment dans le choix du régime fiscal, de la forme social, etc. Il les oriente aussi dans le développement, le redressement de leur entreprise jusqu’à la cassation d’activités. C’est également lui qui a pour mission de négocier et de défendre les intérêts de son client face à ses salariés, à l’administration, aux fournisseurs, etc.

Par ailleurs, des divergences se constatent également en matière d’évolution de la carrière de chacun. Ainsi, le juriste peut occuper le poste de DRH ou de directeur juridique, tandis que l’avocat d’entreprise a la possibilité de passer du statut de collaborateur à celui d’associé au sein d’un cabinet.

Des spécialistes dans différentes branches

Un cabinet d’avocat en entreprise est composé d’experts intervenant dans divers secteurs dont l’industrie, la finance, le tertiaire, etc. Ces professionnels sont spécialisés dans différentes branches dont la restauration rapide, l’industrie pharmaceutique, l’ingénierie du bâtiment, la publicité et communication, les banques, les entreprises de conseil, etc. Ainsi, les avocats qui intègrent ce type de cabinet ont la possibilité d’exercer dans leur domaine de prédilection.

Ayant pour mission d’assister les sociétés dans leur développement, le cabinet d’avocat en entreprise peut gérer les négociations collectives lors des procédures telles que la mise en œuvre d’un PSE.

Les données sont particulièrement importantes pour les entreprises

Les sociétés s’appuient désormais sur la force du Web notamment pour rassembler une quantité astronomique d’informations. Impossible de faire l’impasse sur ces dernières, car elles ont une place importante dans le quotidien des entreprises.

Une solution d’acquisition de données vient vous épauler dans votre stratégie

Aujourd’hui, ces données doivent être considérées comme une monnaie d’échange, voire un levier particulièrement important. Sans ces informations, il est relativement complexe, voire impossible d’envisager la suite avec la plus grande sérénité. C’est pour cette raison que vous devez vous pencher sur une solution d’acquisition de données, elle devrait rapidement combler vos attentes même si celles-ci sont particulièrement précises.

Des cartes d’acquisition permettent de rassembler facilement des informations

Il suffit de naviguer sur la toile pour constater l’émergence de ces nouvelles technologies qui permettent aux entreprises d’alimenter leur business. Elles ont ainsi besoin de ces informations notamment pour améliorer leur catalogue afin de proposer des produits en mesure de répondre le plus possible à un besoin précis. Sans celles-ci, elles ne connaissent pas vos volontés, ce qui s’avère être particulièrement préjudiciable pour leur futur. Si auparavant cette acquisition était laborieuse, ce n’est plus le cas, car les nouvelles technologies ont facilité cette communication. En effet, des spécialistes mettent à votre disposition des cartes d’acquisition déclinées en plusieurs formats : XMC, PMC, VME, VPX…

Toutes les données ont une valeur importante pour les sociétés

Des enregistreurs de flux de données et des centrales d’acquisition seront aussi au rendez-vous pour votre plus grand bonheur. En faisant appel à leur spécialisation, vous n’aurez aucune difficulté pour améliorer votre business, car toutes les sources d’informations sont importantes. Cela peut par exemple être le cas pour la Bourse, un magasin de vêtements, une société automobile… Aujourd’hui, la croissance s’articule autour des données personnelles, c’est sans aucun doute le nerf de la guerre.

La restauration d’entreprise se diversifie

Alors qu’avant les employés se retrouvaient soit à la cantine, ou mangeaient rapidement un petit sandwich devant la porte du bureau, les habitudes ont désormais bien changé. D’une part, les salariés veulent mieux manger sur leur lieu de travail, car cela les encourage à mieux travailler. D’autre part, c’est la cuisine qui vient directement sur le lieu de travail. Au départ, les traiteurs livraient des plats individuels, aujourd’hui les formules se diversifient.

La « lunch box »

C’est l’autre nom que l’on donne au plateau-repas individuel. Le concept de la boîte est né de la forme de l’emballage. L’employé fait appel au service d’un traiteur d’entreprise spécialisé dans la composition de menus. Il est composé de différents éléments au choix avec une entrée, un plat principal, un fromage et un dessert. Les cartes sont changées régulièrement pour que les mets soient adaptés à la saison et pour éviter une forme de lassitude chez le client.

Le plateau-dégustation

Pour rester dans l’esprit du grignotage sur le pouce, pourquoi ne pas essayer le plateau de dégustation ? Ils sont réalisés pour plusieurs personnes et peuvent contenir de la nourriture assez variée, de la vérine à l’assortiment de charcuterie en passant par les assiettes de pâtes. Le plateau de dégustation est idéal lorsque l’on veut offrir un petit coupe-faim durant une réunion professionnelle ou pendant la pause d’une conférence par exemple.

Le buffet

Pour les réunions de grande ampleur, les séminaires ou encore les soirées d’entreprise, les organisateurs préfèrent prévoir un buffet dînatoire. Premièrement, c’est beaucoup plus simple à gérer, car il n’y a pas de service à table et donc moins de personnel et de matériel à prévoir. Deuxièmement, c’est une formule qui favorise les déplacements et les échanges dans la salle. Le repas buffet permet aux participants d’une soirée de nouer plus facilement des contacts pour agrandir son réseau de clients et de partenaires. Enfin, cette formule est moins lourde à digérer et permet de rester efficace toute l’après-midi.

Le nettoyage de la hotte de cuisine, une tâche à confier à un professionnel

Procéder au nettoyage de votre hotte de cuisine est primordial pour optimiser son efficacité. Cette tâche, obligatoire pour les entreprises, vous permet non seulement de faire des économies, mais est aussi essentielle pour éviter un incendie. Des experts se chargent de réaliser cette opération complexe en utilisant des produits et du matériel adaptés.

Pourquoi nettoyer votre hotte de cuisine ?

Pour éviter les dépôts gras sur les murs et les meubles de cuisine, il est recommandé d’utiliser une hotte. Cette installation est primordiale pour évacuer les fumées, vapeurs et odeurs produites au cours de la préparation des plats dans la cuisine. Nettoyer et entretenir régulièrement votre hotte favorise son efficacité à long terme. De plus, en étant efficace, elle consomme moins d’électricité, ce qui vous permet de faire des économies.

A force d’utiliser votre hotte de cuisine, des dépôts de graisse et des saletés s’entassent à l’intérieur de celle-ci. Pourtant, ces éléments peuvent être à l’origine d’une surchauffe de son moteur et déclencher un incendie. Ainsi, pour des raisons de sécurité, il est important de procéder à un nettoyage de votre hotte de cuisine.

En outre, le nettoyage de la hotte de cuisine est une obligation selon l’article GC 18 du Journal Officiel du 14 août 1980 lié à l’hygiène en entreprise. Un entretien complet de ces installations est ainsi nécessaire tous les ans.

Contacter un professionnel pour réaliser cette tâche complexe

Il est conseillé de faire appel à un spécialiste pour le nettoyage de votre hotte de cuisine professionnelle. Pour que cette dernière fonctionne de manière optimale, certains experts recommandent un entretien de deux fois par an.

Selon la salissure à éliminer, l’opération de nettoyage peut être une tâche complexe. Seul un professionnel peut déterminer les produits et le matériel nécessaires pour supprimer ces saletés. C’est pour cela qu’il vaut mieux faire appel à un expert pour réaliser cette tâche.

Pour nettoyer efficacement votre hotte de cuisine, le professionnel procèdera en deux étapes. Dans un premier temps, il va décrasser l’intérieur de la hotte, puis contrôler et nettoyer les différents filtres. Après cela, procèdera à l’extraction d’air dans les filtres pour supprimer la suie, la poussière, les couches de graisse et autres saletés qui se déposent surs les parois au fil de son utilisation. Au cas où cela s’avère nécessaire, il remplacera les filtres usés par des nouveaux en bon état. Dans un second temps, l’expert va nettoyer l’extérieur de la hotte ainsi que les espaces qui l’entourent. En fonction de l’intensité des activités dans la cuisine, cette opération peut être renouvelée plusieurs fois par an.

Le Made in France récolte aussi du succès dans l’industrie

Les consommateurs et plus spécifiquement les particuliers sont de plus en plus sensibles au savoir-faire made in France. En allant vers des enseignes qui valorisent une main d’œuvre française, la démarche est loin d’être simplement chauvine. En effet, en favorisant l’achat de produits construits et assemblés sur notre territoire, nous participons à la dynamisation de notre économie et donc à la création de richesse.

La tendance Made in France

Il n’est pas difficile de dénombrer les marques B2C qui s’adressent directement à leurs clientèles en faisant de la fabrication française un gage de qualité. Même si cela ne garantit rien, il est vrai que la plupart de ces entreprises valorisent une démarche souvent haut de gamme et qui justifie des coûts plus importants notamment dans le domaine du textile et du prêt-à-porter. Ceux qui ont les moyens d’aller vers ces types de pièces sont déjà convaincus depuis bien longtemps. Mais les plus modestes de la classe moyenne se dirigent également de plus en plus vers le Made in France dans une logique d’achat qui privilégie le qualitatif au quantitatif. Electroménager, habitation, vêtements, alimentation, tous les secteurs sont touchés par l’envie de consommer des produits de chez nous. 

L’industrie séduite par la fabrication française

Les professionnels sont également concernés par cet engouement. D’une part, ils comptent sur un savoir-faire et du personnel qualifié dans la fabrication des pièces commandées à leurs fournisseurs. D’autre part, c’est peut-être le service au client qui fait la différence. En effet, il est plus aisé de dialoguer et de communiquer plus précisément ses besoins lorsque l’interlocuteur parle la même langue, et qu’il rencontre lui-même des problématiques similaires. Des acteurs de l’industrie comme Vit-ressort.com tirent de cette manière leur épingle du jeu. Ces entreprises sont souvent leaders de leur marché sans que le grand public n’en ait toujours connaissance.

Que vous soyez un particulier faisant ses courses au supermarché, ou bien à la recherche d’u nouveau prestataire dans le cadre de votre activité professionnelle, n’hésitez pas à aller vers le made in France. L’essayer, c’est sans aucun doute l’adopter. 

Un peu de Botox pour rendre votre visage lumineux

La médecine esthétique est un business qui a le vent en poupe puisqu’il se focalise essentiellement sur les aspects susceptibles d’attirer l’attention. Les femmes et les hommes sont nombreux à vouloir chasser les marques laissées par le temps.

Le comblement des rides est particulièrement intéressant

Les Français veulent absolument rajeunir et ne pas être la cible de ces rides. Ces dernières sont ainsi chassées par tous les moyens que ce soit avec une aiguille, des masques, des soins… L’injection de Botox est aussi une méthode intéressante, car les résultats sont immédiats. Les professionnels de la chirurgie esthétique comblent ces marques afin de les effacer avec la plus grande aisance. Cette médecine est donc largement appréciée, elle permet de gommer les imperfections.

Lutter contre le vieillissement grâce à quelques injections de Botox

Votre visage apparaît comme reposé et totalement apaisé. Il est aussi important de noter que le lifting reste une solution non contraignante qui vous offre des résultats à la fois rapides et surtout sans aucune douleur. Il suffit de quelques minutes pour effacer d’un revers de la main ces rides qui n’entacheront plus votre visage. Ce business a donc le vent en poupe, car les consommateurs ont extrêmement peur de ce vieillissement. Ils utilisent toutes les techniques à leur disposition afin de mettre un terme à crainte favorisée par les années qui passent.

Un chirurgien esthétique compétent pourra vous épauler dans vos choix

Le Botox reste une solution idéale pour lisser la peau du visage tout en gardant ce côté naturel que les stars sont aussi nombreuses à chercher. Certaines n’ont malheureusement pas obtenu le résultat souhaité à cause d’une mauvaise gestion de cette chirurgie. Il est donc nécessaire de faire appel à un professionnel qualifié qui aura le loisir de vous épauler dans vos choix notamment pour aiguiller rapidement vers les solutions les plus réjouissantes.

Pourquoi la nacelle sera-t-elle indispensable pour la rénovation de votre toiture

Les bricoleurs n’ont plus cette crainte, celle de grimper sur le toit afin de changer quelques tuiles ou de remplacer la cheminée. Auparavant, ils avaient cette peur qui grignotait leur quotidien, mais désormais ils se lancent de multiples défis.

La nacelle s’avère être une solution pratique pour tous les chantiers

Les Français ont donc la capacité de concrétiser véritablement tous leurs projets en une poignée de secondes grâce à un mode opératoire séduisant. En effet, le monde du bricolage a connu un succès sans précédent, ce qui leur permet de transformer leur environnement avec aisance. La location d’une nacelle automotrice sera particulièrement réjouissante, vous aurez la possibilité d’atteindre votre toiture tout en transportant le matériel indispensable à la réparation.

Un concept beaucoup plus ingénieux que ces échafaudages

Le fonctionnement est à la portée de tous alors que le taux d’encombrement est relativement faible. Inutile de dégager une superficie très importante, car cette nacelle s’adaptera à toutes les configurations. C’est un concept particulièrement intéressant, mais c’est surtout le côté pratique qui devrait rapidement combler vos exigences. En effet, grâce à son bras télescopique, elle aura le loisir de transporter les tuiles, le bois de charpente, le petit matériel avec une grande aisance. Vous ne serez pas contraint de déployer un échafaudage qui est généralement très complexe à fixer sur la façade de votre maison.

Les professionnels se focalisent aussi sur les attraits de la location de ce matériel de manutention

Il demande un temps considérable et peut même s’avérer être dangereux s’il n’est pas maintenu avec précaution. À cause des intempéries, vous serez donc rapidement dans une position délicate. Cette nacelle télescopique sera sans doute beaucoup plus ingénieuse pour tous vos ateliers de bricolage. Les particuliers ne sont pas les seuls à opter pour cette solution, car les professionnels de se lancent aussi dans cette location que ce soit pour un chantier éphémère ou beaucoup plus conséquent.

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Cessions de titres ou de parts sociales de SARL et SAS, comment s’y prendre ?

Lors d’une cession d’entreprise, le cédant doit remplir un certain nombre de formalités afin d’opérer une vente en toute légalité. Les procédures à respecter vont dépendre de la nature des titres cédés. Pour une SARL, ce sont les parts sociales qui sont cédées. En revanche pour SA, il sera davantage question de cession d’actions. Focus sur les démarches à accomplir pour vendre une Société à Responsabilité Limitée ou une Société Anonyme.

L’information préalable et obligatoire des salariés

Comme c’est le cas pour la vente d’un fonds de commerce, la cession d’une SARL ou d’une SA oblige le dirigeant d’informer son personnel de son projet de cession de titres. Lorsque son entreprise compte moins de 250 salariés, le chef d’entreprise à 2 mois pour le faire.

Peut-on bénéficier de droits spécifiques ?

Les cédants peuvent bénéficier de plusieurs droits lors d’une cession de titres, selon les statuts et les causes statutaires prévues 

À savoir :

Pour la SARL

• Des agréments sont applicables de plein droit sur toutes les parts sociales
• Les statuts peuvent également prévoir un droit de préemption (outil juridique conférant aux associés le droit d’acheter en priorité les actions ou parts de la société en situation de cession)

Pour la SA

• Il suffit de se référer aux statuts pour connaitre si ces mêmes droits sont applicables ou non

Ces démarches étant délicates à accomplir, il est fortement recommandé de se rapprocher d’experts pour être conseillé et accompagné. Le Cabinet d’expertise comptable ERECApluriel Bordeaux propose des solutions adaptées et personnalisées pour appliquer les bonnes procédures pour vendre et reprendre une entreprise.

Comment rédiger un acte de cession de titres ?

Le dirigeant est dans l’obligation ou pas de rédiger un acte de cession de titres selon la nature de ses derniers :

• L’acte de cession est obligatoire pour les cessions de parts sociales
• Il est facultatif pour les cessions d’actions, sachant que le transfert de propriété des actions s’effectue par virement de compte à compte.

Obligatoire ou pas, la rédaction de l’acte est vivement recommandé car il s’avère indispensable lorsque des clauses spécifiques sont prévues (Garantie d’actif, garantie de passif, clause de révision de prix…).

Comment procéder à la signification de la cession de titres à la société ?

Dès lors que la cession de titres est effectuée, elle doit obligatoirement faire l’objet d’une signification à la société, c’est-à-dire, transmettre un exemplaire de l’acte de cession.

Cette procédure implique :

• La mise à jour des statuts de la société, représentant ainsi une nouvelle répartition des parts sociales, dans le cas où ce sont les parts sociales qui sont cédées
• L’inscription au compte de l’acquéreur des actions achetées, si les titres sont des actions.

En conclusion, il convient d’insister sur l’accompagnement quasi-indispensable pour mener à bien toutes les démarches relatives à la cession de titres selon les statuts et le type juridique de l’entreprise cédée. Tout va dépendre de ces derniers, depuis la rédaction de l’acte de cession jusqu’à l’enregistrement aux impôts auprès de l’administration fiscale.

Quelques étapes à suivre pour la rénovation de votre appartement à Pau

Comparée à une maison, la rénovation d’un appartement à Pau exige de respecter quelques règles de copropriété. Il est fortement recommandé d’évaluer tous les travaux d’entretien à mettre en œuvre pour réaliser votre projet. Vous pourrez ensuite comparer les tarifs des professionnels après leur avoir demandé des devis détaillés.

Les règles de copropriété à savoir avant de rénover un appartement

Les bruits et les gênes engendrés dans les escaliers de la résidence à cause du transport de mobilier ou de matériel affecteront inévitablement la tranquillité quotidienne de vos voisins. Pour limiter au maximum ces bruits et ces gênes, vous devez respecter certaines règles de copropriétés. Ainsi, les sons répétés des déplacements et des perceuses doivent être réduits. Dans le cadre de la rénovation d’un appartement à Pau, il est également nécessaire de respecter les heures de repos. En effet, vous nuirez à l’intimité de vos voisins si vous cassez une cloison à une heure, deux ou trois heures du matin.

Comparer les tarifs des professionnels et profiter d’un crédit d’impôt

En matière de chauffage, de plomberie, de travaux de maçonnerie, etc., vous devez estimer vous-même l’étendue des tâches à réaliser pour la rénovation de votre appartement à Pau. Pour obtenir une harmonie parfaite dans l’agencement de votre logement, il est également indispensable de tenir compte de son aspect esthétique. Après avoir évalué vous-même les travaux à réaliser pour accomplir votre projet, demandez des devis détaillés et gratuits auprès des professionnels, sans oublier de comparer les services proposés et les tarifs.

Par ailleurs, sachez que vous préservez l’environnement et que vous économisez de l’énergie en rénovant votre logement. Ainsi, avec une remise à neuf de vos revêtements, de votre isolation et de vos équipements, vous bénéficiez d’un crédit d’impôt.

Optimiser l’espace avec l’aide d’un maître d’œuvre

La rénovation de votre appartement à Pau permettra d’optimiser votre espace de vie. En fonction de la superficie de votre logement, vous harmoniserez les pièces en corrigeant les zones éloignées ou manquantes, les petites pièces séparées par des murs, etc. Dans certains cas, vous aurez à transformer entièrement une pièce, à agrandir en cassant une cloison ou à poser un nouveau sol pour agrandir. Afin d’éviter les soucis d’équipement gênant ou apparent, de chauffages au mauvais endroit ou de fermetures de portes, vous devez penser à tout. Pour être sûr de choisir les solutions qui conviennent et de gagner en volume, demandez les services d’un maître d’œuvre. Ce dernier vous conseillera pour obtenir un résultat répondant à vos attentes, surtout si vous possédez de très petits espaces.

Choisir une bâche pour son bac de rétention

La plupart des entreprises utilisent des bacs de rétention pour le stockage des liquides susceptibles de polluer l’environnement ou pour le stockage temporaire des produits polluants, non inflammables, nocifs, toxiques ou des produits chimiques agressifs comme les acides. Et pour éviter que le personnel de l’entreprise entre en contact avec ses produits, il vaut mieux les recouvrir d’une bâche. Cela les protègeraaussi des  agressionsexternes.

Pourquoi mettre une bâche sur son bac de rétention ?

Comme le bac de rétention sera en extérieur et qu’il contiendra des produits qui ne devront pas entrer en contact avec le sol et l’eau, ajouter une bâche pourraient contribuer à sécuriser les alentours. De ce fait, le personnel de l’entreprise ainsi que l’environnement seront mieux protégés. Cette précaution est parfois bien nécessaire surtout si la compagnie se trouve dans une région pluvieuse.

Si vous n’avez pas encore trouvé une bâche pour votre bac de rétention, vous pouvez suivre ce lien : http://www.e-retention.fr/bac-de-retention/90-bache-pvc-pour-bac-de-retention.html.

De plus opter pour une bâche pour la couverture des produits incompatibles soit une bonne idée. En effet, si la compagnie doit pour plusieurs raisons stocker plusieurs produits dangereux dans des bacs de rétention différents, opter pour des bâches de couleurs différentes peut aider les employés à les distinguer de loin. Cette petite astuce peut en quelque sorte aider à éviter les accidents.

Car la règlementation stipule clairement que l’entreprise sera tenue pour responsable si les produits stockés se retrouvent par hasard mélanger à l’eau et au sol. Donc il vaut mieux mettre toutes les chances de son côté pour que cette catastrophe ne se produise pas.

Ordinairement celles-ci sont faites dans des matières résistantes comme le PVC ou le nylon et sont disponibles en plusieurs tailles afin de pouvoir protéger au mieux les bacs de rétention. Donc avant de faire son choix, il est préférable de se renseigner sur le type de bâche qui conviendrait.

Bien choisir sa bâche

Comme la bâche pour bac de rétention sera responsable de protéger les produits stockés contre les éléments externes comme la pluie, il vaut mieux en choisir un qui ne s’abimera pas après seulement quelques mois. Il faudra aussi faire son choix en fonction de la taille des cuves ou des fûts.

En général, il sera facile de la refermer sur les cuves grâce à sa fermeture éclair frontale. Elle est aussi disponible en plusieurs couleurs.

Zoom sur la négociation d’une rupture conventionnelle pour un cadre

Les cadres et les dirigeants d’entreprises doivent négocier une rupture conventionnelle de contrat s’ils souhaitent partir sur de bonnes conditions et ne pas compromettre leur avenir professionnel. Malgré les difficultés posées par la démarche, les cadres peuvent nourrir l’espoir d’avoir gain de cause puisque de nombreuses sociétés commencent à trouver cette procédure avantageuse pour elles, contrairement aux fausses idées du passé.

De nombreux avantages partagés lors d’une négociation de rupture conventionnelle pour un cadre

La rupture conventionnelle propose de sérieux avantages pour les deux parties prenantes. Le départ à l’amiable constitue toujours un atout de taille aussi bien pour l’entreprise que pour l’employé, à l’opposé d’un licenciement ou d’une démission. En effet, l’avenir réserve parfois de belles perspectives, raison pour laquelle il est conseillé de sortir par la grande porte puisque de futures collaborations peuvent toujours être envisagées avec probablement des conditions plus attrayantes comparées aux anciens contrats.

Les entreprises peuvent bien tirer profit de la rupture conventionnelle puisqu’elles ne désirent certainement pas à créer des litiges ou à recourir aux prudhommes et engager d’énormes coûts pour résoudre le problème. D’ailleurs, ces litiges donneront une mauvaise image de l’entreprise vis-à-vis de leurs employés mais surtout du côté des collaborateurs et du monde externe. La négociation d’une rupture conventionnelle permet aussi d’anticiper la dégénération de la situation. Arrivées à un stade, les deux parties prendront le risque de ne plus trouver des intérêts communs d’où l’importance de fluidifier la démarche.

L’employeur doit prendre conscience qu’un employé mécontent sèmera la mauvaise ambiance au travail et démotivera naturellement toute l’équipe. Dans ce cas, le départ de cet employé est un bonus non négligeable pour l’entreprise en veillant à lui offrir les conditions réclamées et dues, dans la mesure du réalisable. Mais dans certaines situations, les sociétés peuvent compliquer les choses en demandant la confrontation pour repousser toute négociation de rupture conventionnelle avec son cadre dirigeant. L’intervention d’un conseiller juridique expérimenté se trouve indispensable pour sortir vainqueur de cette volonté de départ avec les meilleures conditions.

Boucher : un savoir-faire artisanal aux compétences bien particulières

Le boucher, ce « marchand » de viande au discours souvent sympathique, met son savoir-faire artisanal dans la préparation de la viande au service de ses clients. Quelles missions doit-il effectuer afin de devenir un boucher de qualité? Décryptage.

Dénicher les morceaux les plus gustatifs

Avant de vendre des pièces de viande, le boucher doit tout d’abord aller chercher d’imposants morceaux de viande au sein d’un abattoir ou un « marché de gros ». Une fois chez les grossistes, il va choisir les bêtes ou morceaux à emporter puis va les marquer. Il procède ensuite au transport des bêtes et morceaux vers l’atelier destiné à la préparation des viandes.

Préparer les morceaux de viande

Dans le local du boucher, les gros morceaux de viande vont subir diverses opérations. Il y a tout d’abord le désossage de la viande qui consiste à séparer les os de la chair. Ensuite, les viandes obtenues sont découpées en petites pièces. Cela s’appelle le « piéçage ». Les gros morceaux de viande peuvent être découpés en quartiers à l’aide de couteaux, de scies ou de machines spéciales.

Créer des produits à base de viande

Le boucher peut aussi procéder à la réalisation de plats à base de viande. Grâce à sa formation boucher, il peut aussi transformer la viande dans le but de fabriquer de la charcuterie (formation réalisable via un portage salarial). Les côtelettes, les filets mignons ou encore les saucisses fumées peuvent être l’œuvre d’un boucher.

Mettre en valeur sa marchandise

Le travail d’un boucher ne se limite pas à la création de pièces de viande. Il doit aussi valoriser ses marchandises en les présentant de façon « succulente » sur son comptoir.

L’artisan prodigue également des conseils ainsi que des informations supplémentaires sur l’origine de la viande vendue. Il conseille aussi ses clients sur la façon de cuisiner la viande.

Enfin, l’artisan-boucher est un commercial dans l’âme. En effet, c’est lui qui se charge de la vente de ses produits aux particuliers. Pour attirer la clientèle, il doit faire preuve de sympathie et d’écoute envers ses clients.

Zoom sur 5 fonctions des Ressources Humaines

La gestion des équipes et des talents constitue la principale mission des professionnels des Ressources Humaines au sein des entreprises. En d’autres termes, ils gèrent les recrutements et assurent la formation du personnel ainsi que le renforcement des relations sociales pour garantir un environnement de travail à la fois agréable et stimulant. En revanche, s’ils sont très intéressants en matière de carrière professionnelle, les métiers des Ressources Humaines exigent cependant de solides compétences techniques et managériales, mais aussi des qualités humaines essentielles telles que le sens de l’observation et de l’écoute, la négociation et surtout une bonne dose d’empathie et d’organisation. L’offre de formation Ressources Humaines s’articule donc essentiellement autour du recrutement, la formation, l’évaluation et la rémunération…Voici les portraits de 5 métiers des Ressources Humaines…

La gestion du personnel

Cette fonction implique la gestion de l’ensemble de la « chaîne personnel », du recrutement jusqu’à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), en passant par la rémunération et l’évaluation du personnel. En outre, le gestionnaire du personnel doit exercer sa fonction en tenant compte des besoins réels de l’entreprise pour espérer des résultats plutôt satisfaisants.

Par ailleurs, les prétendants à une carrière dans la gestion du personnel ont idéalement besoin d’un diplôme de Responsable de la gestion des Ressources Humaines. C’est une fonction qui peut offrir d’autres alternatives, comme le poste d’assistant des Ressources Humaines accessible avec un Bachelor chargé d’admission des Ressources Humaines. Bras droit du directeur des Ressources Humaines, l’assistant RH l’épaule dans la réalisation de ses différentes missions et demeure un interlocuteur privilégié pour les salariés.

Les métiers de la paie

La paie est assurément une fonction fondamentale des Ressources Humaines et reste en conséquence très demandée par les entreprises. Travaillant en étroite collaboration avec la direction des Ressources Humaines et le service comptable de l’entreprise, les missions d’un agent chargé de la paie sont diversifiées et impliquent l’élaboration des bulletins de paie, la gestion totale des employés (congés, absences, déplacements, retraites…), la gestion des déclarations sociales auprès des mutuelles, etc. Au niveau des compétences requises pour exercer le métier, la maîtrise des bases de données, des logiciels de paie et des outils bureautiques est fortement souhaitée. Enfin, le poste s’adresse prioritairement aux titulaires d’une Licence Gestion de la paie et administration du personnel.

Le contrôle de gestion sociale

Parmi ses nombreuses missions, il anticipe et évalue les coûts financiers de la politique des Ressources Humaines, gère les informations sur les effectifs, prépare les budgets et les prévisions annuelles, organise les réunions et surtout établit les suivis financiers et les bilans sociaux de l’entreprise. Le contrôle de gestion sociale est une fonction stratégique des Ressources Humaines, il reste par conséquent très attractif au niveau de la rémunération. S’il peut conduire, à terme, à la direction des Ressources Humaines, un Master 2 en contrôle de gestion sociale est la qualification pour accéder à ce poste.

La formation du personnel et la gestion des relations sociales

D’une part, le chargé de formation évalue les besoins collectifs et individuels des salariés en vue de mettre en œuvre un plan de formation structuré autour des nouvelles méthodes d’apprentissage. D’autre part, le responsable des relations sociales, également appelé responsable juridique et social ou encore attaché à la gestion sociale, est le représentant de l’entreprise dans les négociations avec les différentes instances représentatives du personnel. Sa principale mission est d’assurer un meilleur climat social et garantir une ambiance agréable et stimulante sur le lieu de travail.

Enfin, il est aujourd’hui possible de suivre une formation à distance en Ressources Humaines, de nombreuses plateformes existent pour ceux qui souhaitent maîtriser les ficelles du domaine à la maison !

Pourquoi entreprendre ou investir en Amérique latine ?

L’Amérique Latine est avec la partie septentrionale de l’Asie les continents les plus émergeants, notamment pour les investisseurs qui souhaitent profiter d’une dynamique de croissance qui promet de bons ROI. Pour lancer son business en Amérique du Sud, au-delà d’une expérience terrain et d’une connaissance des us et coutumes de ce continent magique, un grand investissement doublé d’une bonne formation dans les relations internationales boosteront vos chances. Explications…

Amérique latine : une inversion à fort potentiel

L’Amérique latine occupe le devant de la scène émergeante et revendique désormais les premiers rôles sur le marché international. Souvent rattaché à cette portion du continent américain, le Mexique constitue une porte d’entrée au marché latino-américain, c’est le pont entre la grande puissance mondiale que sont les Etats-Unis et une Amérique du Sud en plein essor. Avec une batterie d’accords commerciaux avec de nombreux pays, c’est l’une des économies les plus ouvertes aux investissements extérieurs. De son côté, le Pérou dispose d’un modèle solide de facilités avantageuses pour les investisseurs étrangers, alors que la Colombie est en bonne voie après la pacification. Le Panama, surtout célèbre pour son canal éponyme, vit une période de croissance remarquable qui le consolide en tant que pays prometteur pour les investissements dans un futur proche. Ce sont seulement quelques exemples qui illustrent le potentiel de ce continent dont l’attractivité n’a fait que croître au cours des vingt dernières années.

Le ralentissement de la croissance au Brésil ou au Mexique, par ailleurs deux des pays les plus développés du continent, n’a en rien compromis les performances du Chili, de la Colombie ou encore du Pérou depuis environ huit ans. En somme, la croissance économique récente de l’Amérique Latine a attiré un grand nombre d’entreprises vers le Nouveau Monde, notamment dans les secteurs traditionnellement incontournables comme la construction ou l’énergie, mais aussi dans d’autres secteurs comme la manufacture, les finances ou la distribution.

Des défis à relever dans un environnement commercial prometteur

S’il est vrai que la région doit encore relever d’importants défis, comme le risque réglementaire, les risques de catastrophes naturelles, l’instabilité politique, les problématiques sociales ou encore une lourde bureaucratie qui ont entravé la croissance pendant ces dernières années, les perspectives futures sont encourageantes. Toutefois, il est fortement conseillé de tempérer et de bien vous former avant de vous lancer. En effet, il faut un bagage solide avec un bon socle de connaissances en relations internationales et en commerce international pour bien cerner les pays, la cible et l’investissement le plus rentable.

De ce fait, si vous êtes sûr de vouloir tenter votre chance et que vous souhaitez en découvrir davantage sur le marché américain, vous pouvez vous tourner vers l’ILERI, un établissement d’enseignement supérieur expert en matière de Relations Internationales. En effet, en plus des formations dans les R.I, l’école propose un master en intelligence économique (http://www.ileri.fr/formation/5eme-annee/masters-2-intelligence-economique/), qui pourrait s’avérer de grande utilité pour investir à l’étranger. L’école propose également des conférences sur le marché latino-américain à la fin du 1er trimestre de chaque année !

Comment donner de la personnalité à son business ?

Donner une âme à son business est un travail qui s’inscrit dans la durée et qui nécessite une organisation minutieuse et un souci du détail… Donner de la consistance à une entreprise et transmettre cela à travers une image ou un logo en relief qui résume ses valeurs et ses objectifs… C’est ce que tout entrepreneur doit être en mesure de faire en capitalisant sur sa façon d’être, sa manière de voir les choses, son attachement au travail bien fait, au style, au poids des mots, aux couleurs, etc. Le diable est dans les détails. La réussite aussi…

L’entreprise doit véhiculer un message impactant

Pour atteindre cet objectif, il est bien évidemment possible de solliciter un graphiste-artiste qui saura travailler l’image de marque que vous souhaitez développer autour de votre entreprise, en s’appuyant sur un message impactant et différencié. Travailler sur le message d’un business, quel que soit le secteur d’activité, revêt une importance capitale. En tant qu’entrepreneur, n’hésitez pas à chercher ce message au fond de vous-même, afin d’établir un lien fort avec vos clients et renforcer votre attachement à votre business. Cependant, veillez à ce que l’ensemble des éléments qui constituent votre business – des produits proposés à l’image que vous souhaitez refléter, en passant par le message que vous voulez véhiculer – soient en parfaite cohésion avec votre personne et vos buyer persona. Si vous avez décidé de lancer votre propre business, c’est qu’il y avait bien une raison qui vous a incité à le faire, en dehors des intérêts financiers. N’hésitez pas à définir ce besoin et à le mettre en avant pour conférer à votre entreprise une dimension plus humaine.

Offrez une expérience client agréable à vos clients

Vos motivations, l’histoire qui sous-tend le lancement de votre projet et votre personnalité sont autant d’éléments qui peuvent donner un sens, voire une personnalité à votre entreprise. Il ne s’agit pas seulement de vendre un produit ou un service, mais également d’établir un lien privilégié entre votre enseigne et vos clients, en leur offrant une expérience agréable de la prise de contact à l’acte d’achat et de consommation puis aux services après-vente. La dimension affective et émotionnelle ne doit pas être négligée,  car elle est très importante dans le processus de conversion des prospects mais également de fidélisation des clients acquis. Elle vous offrira de bons résultats sur vos différents supports de communication : identité visuelle, site vitrine, page Facebook, compte Twitter, etc. Lorsque le message est authentique et émane de la personnalité de l’entrepreneur, il devient plus aisé de toucher sa cible et guider son projet vers la voie du succès.

Compte-rendu : le Baromètre 2017 de l’Entrepreneuriat Social

Un tiers des Français considèrent les entrepreneurs sociaux comme les acteurs les plus innovants en matière de résolution des problèmes d’ordre social et environnemental. Dans la catégorie des jeunes de 18 à 24 ans, ils sont 60% à être intéressés par un emploi ou le lancement de leur propre projet dans la filière. Si 61% des Français ont déjà entendu parler de la notion d’économie sociale et solidaire (ESS), seuls 37% ont une idée sur l’entrepreneuriat social. Le point sur le Baromètre 2017 de l’Entrepreneuriat Social en France…

600 000 emplois renouvelés d’ici 2020

Même si 43% des entrepreneurs sociaux français estiment que le manque de moyens financiers représente le principal obstacle au développement de leur activité, ils étaient 93% en septembre 2016 à afficher leur intention de recruter en 2017. Cette tendance a permis d’augmenter de 24% l’emploi privé dans l’ESS depuis 2000, contre seulement 4,5% dans les autres secteurs du privé. A l’horizon 2020, pas moins de 600 000 emplois devraient être renouvelés. Les villes de Paris, Lyon, Lille, Toulouse et Montpellier concentrent la majorité des startups de l’ESS, ce qui crée d’énormes déséquilibres entre les territoires en la matière.

Par ailleurs, les étudiants provenant d’écoles de commerce et de management, ainsi que ceux issus d’universités et d’écoles d’ingénieurs, montrent un intérêt grandissant pour l’entrepreneuriat social. Le programme Enactus à titre d’exemple attire des étudiants avec un niveau de licence 3 et de master 1 (60%) et de bachelor.

88% des femmes entrepreneures de l’ESS sont satisfaites

Pour dynamiser les territoires et développer des startups ailleurs que dans les grandes métropoles, le Baromètre recommande d’encourager la création et la reprise d’activité et de favoriser la coopération entre les acteurs en faveur de l’innovation. Est évoquée également la mise en place d’un fonds « Public Open innovation » relevant du Premier ministre qui aura pour mission de rapprocher les ministères de l’entreprenariat social dans la perspective de développer une alliance entre pouvoirs publics et entrepreneurs sociaux.

Le baromètre de l’entrepreneuriat social révèle que plus de 88% des femmes entrepreneures du secteur de l’ESS se disent plus autonomes et épanouies. La dimension sociale de leurs projets prévaut sur le reste et leur procure un sentiment de satisfaction. Toutefois, ces femmes ont besoin d’une plus grande visibilité et sont souvent obligées de doubler d’effort pour gagner la confiance de leurs partenaires économiques. Elles ont également besoin de fonds financiers supplémentaires pour faire aboutir leurs projets.

Sylvain Renard, un photographe d’exception

Dans le domaine de la photographie professionnelle, Sylvain Renard est un nom très respecté. Expérimenté, ce dernier s’illustre à travers ses prestations de photoreportage et ses portraits. Il est également une référence pour les sociétés qui veulent que les événements qu’elles organisent fassent l’objet d’une couverture photo.

Des services exceptionnels assurés par un photographe hors du commun

Sylvain Renard, un photographe corporate, peut assurer différentes prestations allant de la couverture d’une cérémonie officielle à la réalisation de photoreportages. Les clients le contactent aussi pour la réalisation de portraits.

Le secret de la réussite de ce photographe, c’est le temps qu’il prend pour comprendre les besoins de ses clients. En organisant un entretien préalable avant les prises de photos, il s’assure que lui et son client soient sur la même longueur d’onde. Tout au long du premier rendez-vous, il se renseigne sur l’image qu’il doit transmettre à travers ses photos.

De temps à autre, il prodigue des conseils pour que le projet soit une véritable réussite. Ces recommandations peuvent porter soit sur le lieu du shooting soit sur la façon dont il entend mettre en scène les clichés. Seules les questions relatives à la densité de la lumière, lors de la séance de photo, sont décidées unilatéralement par Sylvain Renard.

À part les sociétés, les collectivités figurent également parmi ceux qui font appel à l’expertise de Sylvain Renard. Ces dernières utilisent en effet la photographie pour promouvoir leurs cultures et identités.
Pendant longtemps, Sylvain Renard s’est spécialisé dans la photographie corporate. Son expérience lui a permis de renforcer ses compétences.

Sylvain Renard, une collaboration fructueuse avec les grandes marques

Aujourd’hui, le talent et le sens de l’observation de Sylvain Renard sont reconnus par les grandes enseignes comme Oxbow. Originales, d’une grande qualité, les photos qu’il a prises ont convaincu des industriels travaillant dans des secteurs variés. À titre d’illustration, le groupe pharmaceutique Novartis et Logéal immobilière ont déjà collaboré avec ce photographe.

Les pièces maitresses de ce dernier sont disponibles sur son site internet. Vous y trouverez également des informations supplémentaires à propos de ses offres.

IDRAC Business School, une ecole de commerce qui fait progresser ses étudiants

Ecole d’enseignement supérieur installée dans plusieurs villes de la France, IDRAC est une école privée spécialisée dans les formations aux métiers du commerce. Avec plusieurs programmes d’études proposés et immédiatement accessibles après le BAC, elle fait partie des écoles françaises présentant les meilleurs taux d’insertion au cours des dernières années. En témoigne le dernier palmarès général des grandes écoles de commerce, dans lequel l’IDRAC a enregistré la meilleure progression parmi les écoles gradées accessibles après le baccalauréat.

Ecole de commerce IDRAC, une formation qui plaît aux entreprises

Le meilleur indicateur pouvant permettre d’évaluer les performances d’une école professionnelle telle que l’IDRAC, c’est assurément la perception des entreprises par rapport aux diplômés qui en sortent. Et cela a justement pu être mesuré à travers un sondage réalisé par OpinionWay en novembre 2016. Selon cette étude, 85% des structures ayant eu recours à d’anciens étudiants d’IDRAC Business School affirment être satisfaites du travail réalisé par ceux-ci. A travers ces avis positifs, on peut donc relever une évidente corrélation entre les attentes des entreprises et les capacités et compétences acquises par les diplômés durant leur cursus. Ce constat est d’ailleurs conforté par d’autres données également révélées par l’enquête. Ainsi, 83% des 203 employeurs interrogés se disent être en mesure de recruter à nouveau des personnes formées dans de une ecole de commerce de l’IDRAC. Allant dans le même sens, 82% d’entre eux seraient prêts à les recommander à d’autres entreprises. Le sondage a permis de ressortir que les compétences relationnelles, la capacité de s’adapter et de s’intégrer, la motivation, les compétences professionnelles ou encore les connaissances font partie des qualités de la plupart des diplômés.

Des programmes de formation adaptées aux réalités du marché

La réussite d’une école de commerce est intimement liée à son aptitude à fournir des formations en adéquation avec les besoins du marché. Et c’est justement ce à quoi s’attelle l’IDRAC. Dès le niveau BTS déjà, des formations en négociation et relation client, en management des unités commerciales ou en commerce internationale sont offertes. Au niveau Bachelo, on retrouve des programmes de technico-commercial ou encore responsable du développement commercial.

Organiser l’enlèvement de sa voiture et l’envoyer au centre VHU choisi pour sa destruction

A un certain niveau de vétusté, les voitures doivent être remises à la casse pour rejoindre un processus de destruction. En effet, la préservation de l’environnement devient une priorité pour l’administration et les sanctions choisies à l’encontre des détenteurs d’épaves sont assez sévères. Il faut alors songer à se débarrasser de ses épaves de voitures le plus vite possible. Pour cela, les épavistes professionnels dans l’enlèvement de voiture pour la destruction sont disposés à épauler les clients avec leurs équipements spécialement adaptés pour ces missions de récupération de débris d’automobiles.

Les conditions requises pour l’enlèvement d’une voiture à envoyer aux centres de destruction

Avant d’accepter la faisabilité de l’enlèvement d’épaves de voiture, l’épaviste doit encore se renseigner sur l’accessibilité de la zone de récupération. Le véhicule hors d’usage doit se trouver dans un endroit facile d’accès pour un camion de dépannage de la même envergure qu’un camion poubelle pour se faire une idée. L’idéale serait de récupérer l’épave sur la voie publique sans aucun obstacle et avec un passage minimum de 4 mètres de large pour un remorquage facile et rapide. Souvent, les propriétaires de véhicules hors d’usage égarent leurs clés et pensent que l’enlèvement de leurs épaves se trouve compromis pourtant, l’épaviste peut procéder à l’enlèvement sans aucun souci. Cette situation arrange aussi les propriétaires qui ne disposent pas d’assez de temps pour assister à l’enlèvement de leurs épaves.

Quoi qu’il en soit, le dossier du véhicule doit être complet avant que l’épaviste ne vienne récupérer l’épave : une carte grise originale, un certificat de non-gage valide (obtenu sous un délai de validité de 15 jours), une adresse exacte du lieu d’enlèvement du véhicule, un certificat de cession pour destruction à réclamer auprès de la préfecture, une photocopie de la pièce d’identité du propriétaire en recto verso et une enveloppe timbrée à son nom et à son adresse. Avec leurs différents types de véhicules de dépannage, les professionnels en enlèvement se feront un grand plaisir d’épauler les propriétaires d’épaves à enlever leurs véhicules hors d’usage le plus rapidement possible avec une qualité de service optimale.

Trouver des agents de sécurité incendie fiables

Une agence de sécurité professionnelle détient l’expertise en matière de recrutement d’un agent de sécurité incendie. Ce poste exige d’énormes qualités au regard des responsabilités qui vont reposer sur les épaules de ces agents. L’amateurisme n’a pas vraiment sa place dans ce métier où la maîtrise parfaite du travail est exigée. Face à ce contexte, les sociétés de sécurité planifient une formation professionnelle à tous leurs nouveaux recrus avant de les envoyer auprès des sites des clients juste après leur embauche. De cette manière, elles ont la garantie d’obtenir une efficacité optimale de leurs agents dans l’accomplissement de leurs missions de sécurité incendie.

A qui intéresse la sécurité incendie et pour quelles raisons ?

Particuliers et professionnels sont concernés par la mise en place d’un système de sécurité incendie au sein de leurs infrastructures. Cependant, les particuliers peuvent se soustraire à l’obligation d’engager des agents de sécurité incendie pour protéger leurs maisons, tandis que les professionnels ne pourront pas y échapper. En effet, les sociétés ont besoin de doter leurs usines, leurs locaux et leurs bureaux, d’agents de sécurité incendie pour prévenir tous risques d’incendie. La plupart du temps, les législations font référence aux secteurs suivants : l’agroalimentaire, le nucléaire, l’industrie chimique, la médecine, la pharmacologie et les autres acteurs des industries de pointe qui travaillent avec des produits inflammables dans leur quotidien. A côté, les lieux événementiels où des produits inflammables seront de la partie, doivent être protégés par des agents de sécurité incendie chevronnés.

Il faut rester vigilant par rapport à la sécurité incendie surtout quand des pertes humaines et matérielles peuvent être déplorées suite à une négligence de la part des travailleurs ou bien des agents eux-mêmes. Les organisateurs d’événements doivent prendre les mesures nécessaires pour éviter les accidents corporels et matériels pouvant entrainer de longues procédures judiciaires et des dédommagements faramineux.

Quelles sont les principales missions d’un agent de sécurité incendie ?

Les missions des agents de sécurité incendie concernent la prévention des incendie et la protection des biens et des personnes lors de la survenue d’un incendie. Plusieurs exercices de simulations à l’incendie devront être effectués par les agents en compagnie des occupants des établissements dans le but d’amoindrir les risques sur les dangers pouvant être occasionnés par le feu (asphyxie, brûlures, effondrement de bâtiments et autres). Enfin, la démarche sécurité incendie les oblige à mettre en place des séances de formation pour initier le personnel à la manière d’évacuer les lieux sans se précipiter et à rejoindre des lieux sûrs lors des sinistres.

La carte de visite professionnelle résiste avec brio !

A l’heure des nouvelles technologies et du tout-numérique, la carte visite professionnelle maintient la dragée haute aux solutions censées la substituer ! Sur nos bureaux, dans nos tiroirs et même dans nos portefeuilles, cette petite fiche cartonnée reste encore aujourd’hui un redoutable outil de réseautage…

Bref aperçu historique de la carte de visite

Les cartes de visites sont devenues plus petites et surtout plus pratiques à partir du 19e siècle. Aux Etats-Unis, on distinguait entre business cards pour les commerçants et les visit cards pour les familles riches qui les sollicitaient pour les relations personnelles. Au 20e, les cartes visites servaient également à filtrer les appels téléphoniques. Les domestiques consultaient la pile disposée à côté du combiné pour passer ou non les appels aux maîtres de maison. Le 21e siècle voit l’avènement des logos et chartes graphiques permettant de reconnaître une entreprise parfois aux seules couleurs de sa carte de visite.

La carte de visite résiste à l’offensive technologique

Ce n’est pas un secret, le format papier résiste à la charge des fulgurances technologiques, et la carte de visite ne fait pas l’exception. Pourtant, ce ne sont pas les tentatives de la substituer qui manquent ! Les startups se sont volontiers essayées à Cardmunch de LinkedIn, CardFlick, TakeMyCard, CardCloud ou encore Bump, sans pour autant délaisser complètement le format classique qui continue de rythmer les échanges professionnels. Aujourd’hui, la carte de visite en ligne semble complémenter le papier plutôt que de le remplacer.

Ce petit bout de papier de forme généralement rectangulaire demeure donc d’actualité et les professionnels ne pensent même pas à s’en passer dans leur processus de communication avec les prospects et partenaires potentiels. En tant qu’entrepreneur, il serait dommage de se priver d’une carte de visite originale qui reste un symbole de crédibilité.

La carte de visite est un objet authentique

Plusieurs éléments peuvent expliquer l’omniprésence de cet objet que l’on s’attendait logiquement à voir disparaître progressivement. Aussi éphémère qu’intemporelle, la carte de visite peut se targuer d’un petit côté vintage et authentique qui ne laisse pas indifférent. « Laisser une carte de visite » est un geste expressif beaucoup plus impactant que l’envoi d’un document virtuel. Pour beaucoup, c’est un objet chic et tendance qu’on trouve du plaisir à offrir ou à recevoir. Elle symbolise souvent l’échange et la bonne entente et est notamment source de fierté pour les entreprises qui rivalisent d’imagination pour réaliser des modèles de cartes de visites percutants.

En définitive, la seule menace à la carte de visite reste la contrainte environnementale qui nous impose à tous « l’impression responsable »…

Le b.a-ba de l’accueil téléphonique

L’accueil téléphonique consiste généralement à réceptionner les appels entrants. Il s’agit de tout un art que tout réceptionniste d’entreprise ou travailleur dans un call center se doit de maîtriser. Comme on ne s’improvise toujours pas spécialiste de la réception d’appels, une formation en accueil téléphonique peut s’avérer nécessaire dans certains cas.

Comment juger la qualité d’un accueil téléphonique ?

Dans le monde professionnel, l’appel téléphonique correspond souvent au premier contact de l’entreprise avec ses différents interlocuteurs (futurs clients, futurs fournisseurs ou futurs partenaires, etc.). Il est de ce fait primordial de faire bonne impression dès cet instant.

La qualité de l’accueil téléphonique sera jugée par l’appelant dès le moment où vous décrochez. Plusieurs éléments peuvent lui permettre de qualifier votre accueil à commencer par le temps que vous mettez pour décrocher. Ensuite, le ton que vous emploierez pendant toute la durée de la discussion sera également considéré, de même que votre aptitude à écouter votre interlocuteur et à gérer les situations stressantes au téléphone (réclamations, demande d’assistance, etc.) en gardant votre calme. Enfin, votre manière de clore la discussion constitue le dernier critère de qualification de votre prestation.

Comment assurer la qualité de l’accueil téléphonique de votre entreprise ?

Il est évident que de la qualité de l’accueil téléphonique au sein d’une entreprise va dépendre en partie son image auprès de ses interlocuteurs. C’est la raison pour laquelle de nombreux professionnels font appel à des réceptionnistes ayant suivi une formation en accueil téléphonique.

La mise en place d’une charte spécifique peut également être d’une aide précieuse. On y précisera par exemple le nombre de sonneries qu’il faut laisser passer avant de décrocher et les différentes manières de s’y prendre pour bien gérer la conversation en fonction du type d’appel (demande d’informations, réclamations, etc.). Vous pouvez également procéder à la personnalisation de l’accueil avec le nom de l’entreprise et éventuellement le département qui reçoit l’appel pour une belle introduction. Concevoir une formule simple, pratique et polie pour mettre fin à la conversation et prendre congé de votre interlocuteur est également préférable.

Après être passé par les mains de Philips, Saeco est en passe d’être racheté par Necta !

En 2009, le groupe Philips, qui fabrique entre autres les machines à café Senseo et Tassimo, a racheté Saeco. A l’époque, la firme italienne détenait 30% de parts de marché des machines expresso avec broyeur.
7 ans après, le groupe d’électronique est en passe de céder la marque et la branche professionnelle Saeco Vending & Professional au groupe N&W Global Vending S.p.A.

Vers une professionnalisation de la marque Saeco

L’accord est tout récent, le réseau de clients de N&W a reçu une lettre datée du 19 octobre 2016 précisant l’imminence de la transaction entre les deux géants de la machine à café. Il porte sur les marques professionnelles Saeco et Gaggia.
Jusqu’alors, Saeco était divisé en deux parties : le grand Public, directement distribué par Philips, et le marché professionnel (secteur de la distribution automatique ou vending, du C.H.R, de l’Ho.Re.Ca et des machines de bureau). Il n’est pas encore précisé si Philips continuera à utiliser la marque Saeco pour ses machines à café grand public, mais il y a fort à parier que cela ne sera plus le cas à moyen terme, pour ne pas risquer de porter confusion auprès des clients.
D’un point de vue opérationnel, les deux divisions Grand public et Professionnel étaient déjà séparées, les réseaux de distribution étant déjà bien distincts : la grande distribution et les gros sites e-commerce pour les machines à café Saeco grand public, le circuit distribution automatique, C.H.R et torréfacteurs pour la branche Vending & Professionnal.

Cette vente est-elle une bonne nouvelle ?

N&W Global Vending est déjà présent sur les marchés O.C.S (machines à café de bureau), Ho.Re.Ca (Hôtellerie, Restauration, Cafétéria), et Vending (distribution automatique). Le fait de se renforcer avec la marque Saeco Pro, lui donnera accès à certaines technologies, un réseau de vente, et des parts de marché dans des pays où ils ne sont pas présents pour l’instant.
Globalement, on peut considérer que c’est une bonne nouvelle. La marque Saeco passe d’un groupe spécialisé dans les produits ménagers à un groupe spécialisé dans la machine à café expresso automatique. Il y a de bonnes synergies à faire. Pour les innovations technologiques, c’est aussi une bonne nouvelle. L’ensemble de la recherche et développement du groupe est forcément tournée vers la machine à café. On peut donc imaginer que les évolutions de la gamme Saeco Pro seront plus rapides que lorsque la marque appartenait au groupe Philips.

Quel changement à court terme ?

La vente sera effective vers la mi-2017, une fois que les autorités de la concurrence auront validé l’opération, et que les deux parties auront finalisé leur accord. Autrement dit, il n’y aura pas grand changement pour l’année prochaine.
En attendant, pas de changement au niveau du prix de votre machine à café Saeco professionnelle, que vous pouvez retrouver sur le site Buroespresso.com, et pas de changement sur sa garantie de deux ans “full service” : en cas de panne, le centre S.A.V national organise l’enlèvement de votre machine expresso avec broyeur sous 24h et vous prête un autre automate le temps des réparations.

Pré-requis fonctionnels d’une Payment factory

Définition des prérogatives utilisateurs dans le logiciel

Un logiciel de payment factory possède une interface d’administration et une configuration des users qui autorise la caractérisation fine des autorisations d’action et de visibilité accordées à un utilisateur, comme :

• l’accès au logiciel
• la visualisation de certains menus
• le droit d’d’administrateur
• la signature numérique
• le transfert au partenaire bancaire
• l’autorisation de voir certaines transactions
• l’habilitation à voir des caractéristiques dans certains paiements (ex : nom d’un individu ou compte)
• la sévérité de son mot de passe
• l’expiration de son mot de passe
• l’impossibilité d’avoir accès à certaines datas (ex : si l’utilisateur Durand ne peut pas voir une entité X et si X se rapporte à un paiement que cet user est supposé avoir l’habilitation de visualiser, celui-ci s’en verra refuser la lecture)
• l’autorisation de certains genres de paiements ou de certaines évolutions
• l’appartenance à un collège d’users qui a des Droits et privilèges communs
• l’élaboration de macros
• l’obtention de messages bancaires

Flux de travail et concentration centrale des paiements

Selon les processes internes mis en place par l’entreprise, les phases à effectuer dans l’application de paiement en amont du passage au module de communication bancaire sont plus ou moins nombreuses. En la matière, nous pouvons lister notamment les phases suivantes :

1. l’enregistrement ou encore l’import de paiements et factures dans l’outil (depuis un outil du SI) au sein d’une société fille
2. la construction automatisée ou manuelle en lots de paiements selon des critères communs aux paiements
3. envoi des paquets/lots envoyés à l’approbateur qui confirmera ou non la constitution de ces lots (selon le type et la complexité de la procédure d’approbation décidée, un paquet pouvant être rejeté si un seul des paiements incorporés est réprouvé, voire être validé malgré cela après l’élimination du paiement incriminé)
4. ce premier décideur transmettra à son N+1 ces lots de paiements homologués ; ce dernier entérinera par voie numérique (via un jeton d’identification, un objet connecté, voire simplement par une action sur la souris) ces lots
5. le cinquième intervenant sera alors avisé par le module que des paquets peuvent être envoyés à la centrale de trésorerie au sein de la maison-mère
6. dans la holding, un nouveau workflow peut alors être mis en place au sein de l’application de paiement et répliqué tout ou partie des étapes indiquées plus haut
7. enfin, le valideur final enverra à l’établissement bancaire le paquet ou les batches de paiements qui sont parvenus à réaliser avec succès les nombreuses étapes de l’approbation commentées ci-dessus, toujours par l’intermédiaire de l’application, si cette dernière intègre bel et bien un dispositif de communication aux banques. Dans le cas contraire, ils seront envoyés à l’application aval en charge de la relation banque-entreprise

Chaque user qui intervient dans le workflow d’autorisation doit être avisé par le système d’une  action à exécuter, soit par email (envoi programmé par l’application), soit à la connexion par le biais d’un dashboard listant les opérations à effectuer.

Toutes les sociétés n’ayant pas la même vision du workflow à mettre en place dans une payment factory, le listing exhaustif de ces processes est impossible. Certaines ont en effet une vision diamétralement opposée à celle qui est présentée supra et privilégient a contrario une complète automatisation jusqu’à la l’ultime ou la pénultième étape du flux de travail, juste en amont de l’envoi aux partenaires bancaires. Elles laissent alors à l’outil le soin d’envoyer les paquets aux statuts suivants sans intervention humaine, grâce à la mise en place de routines automatisées (macros).

Batches de paiements ou paiements unitaires

Comme on vient de le voir, les payment factories les plus efficaces offrent la possibilité aux utilisateurs de procéder à l’envoi bancaire non seulement de paiements à l’unité, mais aussi de paiements par paquets. Effectivement, pour des raisons de productivité évidentes, lorsque de  nombreuses transactions afférentes à des paiements et à des encaissements sont importées à l’intérieur de l’application, le traitement par batch permet de gagner un temps considérable. Les paiements sont donc centralisés avant d’être insérés dans des lots.

Le progiciel de paiement permet ainsi grâce à des macros d’indiquer les types de paiements qui seront inclus dans un lot. Il est donc possible de penser qu’un lot sera constitué :

• des paiements quotidiens à réaliser en direction d’un même compte en banque
• de tous les paiements effectués par une filiale donnée à destination d’une autre entité
• des virements de paie
• des paiements du mois relatifs à une société spécifique
• …

Le user  autorisé à approuver ces lots peut  être sélectionné en fonction des ces privilèges relatifs aux spécificités des paiements du lot.

Dans beaucoup de payment factories, on peut remarquer que le niveau de détail des flux financiers analysés et gérés est bien plus fin que les simples paiements et lots de paiements avec, notamment :

• des bordereaux attachés à un paiement
• des regroupements de paquets de paiements à envoyer à l’établissement bancaire

Transmission aux banques et paiements

La payment factory est chargée de regrouper et de communiquer les paiements et les lots de paiements aux  banques inscrites dans le référentiel, de collecter les messages de ces établissements bancaires (acceptation, refus, demande d’informations…) et autres messages à destination des établissements bancaires, ensuite de les soumettre au destinateur, c’est-à-dire au user de la payment factory qui a engendré la réalisation de la communication bancaire.

Comme les protocoles Web – http, https, smtp… – il existe différents protocoles de communication à destination des partenaires bancaires. Les plus utilisés et sécures sont :

• SWIFTNet : protocole de communication bancaires au niveau mondial, dirigé par l’entreprise SWIFT (Society for Worldwide Interbank Financial Telecommunication)
• EBICS : protocole d’échange d’informations reposant sur la version sécurisée de http (https) choisi par le CFNOB pour remplacer les protocoles ETEBAC (ETEBAC 3 et ETEBAC 5), considérés trop lents et moins sécures, au début des années 2010

Ces standards sont, en 2016, employés en masse par la totalité des grands groupes internationaux dans le cadre de leurs paiements et de leurs encaissements.

Référentiel intégré à la payment factory

Pour obtenir une payment factory efficace, il est nécessaire de collecter tous les paiements pour les grouper. Toutefois, c’est insuffisant pour que le module soit taillé pour la route, et un nombre conséquent de datas doivent être versées à la BDD du progiciel. Ces données sont la plupart du temps importées depuis un outil déjà intégré au SI de la société, par le biais d’un moteur d’importation-exportation qui translate les données aux formats voulus par le module de paiements. On y trouve, entre autres, des :

• filiales
• pays
• paramètres FX
• banques
• structures IBAN et codes BIC
• comptes bancaires
• typologie de transactions
• limites de validation
• jours fériés bancaires
• types de paiements

Ce référentiel de données est ensuite utilisé pour les paiements ou dans le paramétrage des différentes phases du workflow spécifique de chaque catégorie de transactions.

Lire la 1^ère partie « Payment factory : concept et définition »

Plateforme de centralisation de paiement : concept et définition

Définition de payment factory

Une Payment Factory est une solution dédiée aux cadres des métiers financiers, et plus précisément  des équipes Trésorerie. Ce type de logiciel a pour objectif de réaliser la centralisation de tous les paiements d’une entreprise et s’est particulièrement imposé avec l’avènement de SEPA. On peut également employer l’expression Plateforme de paiement ou de centralisation de paiement le concernant.

Cette typologie de progiciels séduit essentiellement les trésoriers des grands groupes. En effet, ces progiciels sont souvent trop sophistiqués pour les petites entreprises, dans la mesure où elles ne gèrent pas une multitude de flux et de paiements au quotidien, ce pour quoi est designé en premier lieu l’outil.

Les grands comptes sont en effet composés de nombreuses sociétés basées dans de multiples pays et ont pour objectif de rationnaliser le travail et les flux émanant de leur département trésorerie. Pour y parvenir, ils adoptent le plus souvent l’une des stratégies suivantes :

• flux de travail local : import ou saisie manuelle des écritures via la société fille et la communication bancaire
• flux de travail à 2 niveaux : importation ou saisie des entrées via la société fille suivi de la transmission à la centrale de trésorerie qui approuve/refuse le paquet|homologue/rejette|approuve/refuse le lot de passer à la communication bancaire
• workflow central : toutes les étapes se situent au niveau de la trésorerie centrale, depuis la création du paiement à son envoi aux banques

Payment factories et logiciels mixtes

La payment factory peut être incluse dans des suites logicielles regroupant un panel de progiciels dédiés aux trésoriers, voire aux DAF et aux comptables.

Les différents métiers étant complexes et les connexions entre les différentes responsabilités des trésoriers étant souvent peu manifestes, ces suites de logiciels sont rares. Le logiciel chargé de grouper les paiements est alors accolé à d’autres solutions dédiées :

• le TMS, aussi appelé smart TMS (Treasury Management System) ou TRM (Treasury and Risk Management) qui permet, selon son approche, de manager toutes les tâches de trading groupe, en commençant par de la décision de constitution de l’opération financière (Front Office) à sa comptabilisation (Back Office) en passant par le contrôle (Middle Office) et le management des risques financiers qui en découlent
• le rapprochement banque-comptabilité (matching automatique des extraits bancaires et des écritures)
• le logiciel de trésorerie « basique » (fiches en valeur, trésorerie quotidienne, réconciliation réalisations-prévisions, gestion des SICAV, netting, prévisions court / moyen /long terme de trésorerie…)

Payment factory ou Collection factory ?

L’expression « payment factory » est  limitative, ne couvrant que la moitié des activités de cette catégorie de logiciels professionnels. Effectivement, l’application se doit de traiter et de centraliser dans le même temps les paiements de la société, et aussi ses encaissements. On devrait donc plutôt employer le terme de « payment et collection factory » ou « module de paiement et encaissement ».

De fait, les flux financiers et paiements traités dans les payment factories incluent une forte diversité de moyens de paiement et de types comptables, dépendant du marché du groupe, de ses clients et de ses options stratégiques :

• virements (de masse, RH et payes, approvisionneurs, divers…)
• prélèvements (TIP, prélèvements SEPA, c’est-à-dire les SDD – SEPA Direct Debit, ou non SEPA, en particulier pour les prélèvements non européens) et opérations entrantes (usagers, clients…)
• opérations de netting, de trading, comptable
• opérations de pooling
• LCR

Les Payment Factories aujourd’hui

Certains progiciels de paiements ont encore recours à des technologies client-serveurs et nécessitent ainsi des installations sur chaque machine utilisateurs, outre le logiciel serveur et la DB (VB, SQL Server pour les PC).

Lourdes et dépassées depuis plusieurs années, ces méthodes de développement ont été troquées au fur et à mesure par les développeurs de progiciels par les langages  Web (Java, PHP, Python…) et combinées aux serveurs d’application (Borland, WebSphere, Oracle Application Server…) et aux SGBDR : DB2, MySQL, Oracle…) les plus robustes et les plus connues du domaine.

Les progiciels fondés sur les techniques Web présentent l’intérêt de pouvoir être mis an place rapidement et de ne requérir aucun déploiement sur les PC users.

Ainsi, un browser Web (Microsoft Edge, Chrome, Mozilla Firefox, Apple Safari…) est suffisant pour accéder à sa payment factory.

Types d’offre et pricing

On trouve 3 grandes typologies d’offres de payment factory, qui valent aussi pour toute la gamme d’applications orientées Trésoreries groupes :

• PaaS (Platform as a Service) : proposition la plus moderne, qui permet d’accéder au progiciel de paiement installé sur un serveur mutualisé, géré par le distributeur. Le paiement est mensuel ou trimestriel le plus souvent, et son montant est calculé sur la taille de la database et la quantité d’users
• licences + maintenance
• hébergement simple

Si le PaaS (variante avancée du SaaS basée sur l’informatique en nuage) est désormais le type d’offre la plus choisie dans de nombreux secteurs, les décideurs des Trésoreries demeurent souvent hésitants à l’idée de faire héberger des données confidentielles (transactions et datas utilisateurs) hors de leur structure et de leur direction informatique.

Après que le choix de l’offre a été fait, la décision d’achat effectuée et la mise en place effectuée, la payment factory sera amenée à évoluer, et des versions ultérieures du progiciel seront proposées sous forme de mises à jour aux décisionnaires par les développeurs du logiciel.

2^e partie : Pré-requis fonctionnels d’une payment factory

3 outils de comptabilité en ligne à ne pas rater

Pour se lancer dans le monde des affaires, il ne faut pas nécessairement avoir de grosses sommes. Si vous possédez un capital moyen, il est possible de s’en servir pour monter une entreprise aussi petite soit-elle. Le plus souvent, les TPE / PME n’embauchent pas directement un expert-comptable pourtant le service de comptabilité doit être fonctionnel dès l’ouverture d’une entreprise. Ce qu’il faut faire dans ces cas c’est utiliser des logiciels de comptabilité en ligne pour vous aider à assurer efficacement cette tâche. En ce moment, on trouve une panoplie de logiciels de compta en ligne mais, les plus recommandés sont CapCompta, Itool, Evoliz et Sage One.

Comment ces logiciels fonctionnent ?

Il ne faut pas forcément avoir de grande connaissance en comptabilité pour se servir d’un logiciel en ligne, d’autant plus que les techniciens travaillent d’arrache-pied pour rendre facile l’utilisation de ces derniers. Bien que tous ces logiciels visent à accompagner l’utilisateur lors du processus de comptabilité, chacun œuvre de manière différente.

• Itool : c’est un logiciel en ligne qui permet d’effectuer plusieurs opérations en rapport avec la comptabilité. Il est adéquat pour l’auto-entrepreneur, les créateurs et autres personnes indépendantes. En outre, Itool offre des services de Gestion Commerciale en SaaS ce qui maximise le gain de temps, un temps précieux si l’on en croit aux recherches récentes. Itool est indiqué tant pour les petites entreprises que pour les grandes, il permet de réaliser le suivi ainsi que la mise à jour de toutes vos informations comptables et commerciales en très peu de temps. De même, des solutions concernant le calcul et l’édition des liasses fiscales sont proposées sur Itool.
• Evoliz : on a à faire ici à un logiciel qui permet de rassembler la gestion du client et votre propre gestion commerciale en ligne. Ceci dit, Evoliz suggère de manipuler au même moment vos factures, vos devis, vos achats et autres transactions monétaires tout en restant attentif à la relation avec votre client. Le fait que l’on puisse gérer à la fois ses activités en ligne et celles du client constitue un avantage considérable. En effet, Evoliz dispose d’une technologie qui vous renseigne sur la construction des opportunités d’affaires ainsi, vous obtenez rapidement une vision générale du processus de vente. Cet atout confère un rôle important à Evoliz pour ce qui est de la gestion et du suivi commercial des TPE / PME.
• Sage One : dans le même sillage que les autres logiciels de comptabilité en ligne, Sage One résoud tous vos problèmes de comptabilité et de gestion en un clic. Il suffit de se rendre sur le site pour avoir des solutions simples et efficaces à vos problèmes de facturation et de comptabilité.

Entrepreneurs : vos factures sont-elles en règle ?

S’il est vrai qu’il existe des règles en vigueur pour toutes les entreprises, il n’en demeure pas moins que des indications peuvent changer suivant le volume de l’entreprise. Ceci dit, les grandes, les moyennes et les petites entreprises ne jouissent pas totalement de la même réglementation. Toutefois, l’une ou l’autre est tenue de produire des factures qui respectent une certaine règlementation sous faute de sanctions. En ce qui concerne les PME, le système de facturation doit bel et bien être en règle tout comme pour les autres entreprises. Contrairement à ce que l’on peut penser, établir une facture est plutôt une tâche simple à réaliser, il suffit de respecter quelques notations et le tour est joué.

Comment éditer une facture valide

Il est certes vrai que les PME peuvent fonctionner dans des conditions assez particulières étant donné que de nombreux avantages leur sont accordés. Si la PME n’est pas tenue d’employer un comptable elle doit néanmoins éditer des factures en règle. Vous trouverez sur cette page (apprendreexcel.fr/modele-de-facture-excel-a-telecharger-gratuitement/) la liste des éléments à faire apparaître ainsi qu’un modèle gratuit à télécharger. D’autant plus que c’est un processus simple à mettre en pratique.

Pour fabriquer des factures en règle, voici les règles à suivre.

Suivre une chronologie logique

On entend par là donner à chaque facture un numéro unique qui tiendra compte du précédent ainsi que du prochain. En d’autres termes, il s’agit de respecter une numérotation séquentielle, par exemple si vous commencez par une première facture, vous marquerez le numéro 1 dessus, puis 2, 3 pour la suite etc. Il est conseillé dans certains cas d’utiliser comme préfixe à la numérotation de facture l’année en cours. Cela permet de remarquer assez rapidement une facture qui disparaît par exemple.

Traiter les erreurs convenablement

Il peut arriver qu’une faute se glisse sur la facture ou alors que cette dernière soit annulée. Il ne faut pas paniquer, et ne surtout pas détruire la facture, ce qu’il faut faire à ce moment précis c’est un avoir. Un avoir c’est une facture inversée, c’est à dire une facture avec le même montant que l’autre facture mais en négatif. Cette procédure annule automatiquement la facture précédente.

Mentionner la nature de la TVA

Il est connu de tous que l’entrepreneur ne paie pas de TVA seulement, il est tout à fait fondamental de le préciser sur les factures. Il est donc question d’indiquer cette information sur chaque facture puisqu’elle influence sur le montant total à payer au final. Il est également recommandé de notifier que les factures sont faites hors taxe.

De même, la législation française oblige l’entrepreneur à fabriquer deux exemplaires de chaque facture, une facture pour le client et une autre qui doit être archivée et mise à disposition lors des différents contrôles. En outre, il existe des mentions obligatoires qui doivent figurer sur la facture de l’auto-entrepreneur.

Le serrurier au meilleur rapport qualité-prix

Etre serrurier est une lourde responsabilité, du moins pour ceux qui sont passionnés par un métier garant de la sécurité d’autrui. Dans la plupart des cas, il s’agit d’une activité aussi physique que cérébrale, demandant au professionnel une application totale. Pour autant, comme dans tous les marchés des services, il existe des prestations de grande qualité et, à l’inverse, médiocres. Question tarif, tout n’est pas satisfaisant.

A combien les services d’un serrurier ?

Le tarif du service d’un serrurier varie énormément d’un professionnel à l’autre. Sachant qu’il existe différents types de serruriers (ferronnier, métallier, serrurier dépanneur…), le niveau d’expertise que chacun dispose va faire majorer les prix. Dans la généralité des cas, cela peut aller de moins d’une dizaine d’euros (pour le remplacement d’une clé par exemple) à plus de 700 euros (pour un blindage), sans qu’aucun ne rassure initialement de la qualité de son travail (même avec de la pub franchement convaincante). Bref, la main-d’œuvre de ce type d’artisan vaut parfois tout simplement de l’or. Et en plus de leur savoir-faire, certains professionnels de la serrurerie taxent les clients de leur frais de déplacement, surtout pour une prestation de nuit. Mais encore, d’autres techniciens serruriers en rajoutent en jouant sur l‘humeur de la clientèle…

En tout état de cause, la hauteur du prix de leurs prestations varie également selon le volume et l’ampleur des tâches. La réouverture d’une porte simple claquée coûtera moins cher que celle d’un bloc porte blindée. L’existence d’un système de serrurerie complexe, une liaison avec la domotique de la maison ou encore l’existence de multiples serrures sur l’ouverture… peuvent augmenter les tarifs. La réparation d’une serrure sera également tarifée différemment de l’installation d’une nouvelle.

Trouver un serrurier pas cher en comparant les devis.

Même si, parfois, ils peuvent sembler âpres au gain, les serruriers les plus fiables établissent leurs devis selon les normes, afin de prouver leur efficacité par leur tranparence. Les serruriers pros opèrent un mode tarifaire qui prend en compte aussi bien le besoin de qualité de leurs clients, que la « finesse » de leur portefeuille. Le devis affiche clairement chaque détail pour qu’il n’y ait aucune surprise : main-d’œuvre et fournitures, durée de la prestation, TVA… De ce fait, pour garantir qu’une entreprise ou un professionnel de la serrurerie applique un tarif plus intéressant que d’autres, il suffit parfois de comparer les devis (souvent gratuit). Si vous voulez un tarif au juste prix dans le sud, contactez ce serrurier marseille.

Comment assurer l’efficacité du serrurier ?

Malheureusement, hormis le fait qu’on a déjà son serrurier habituel ou qu’un proche parent nous ait indiqué le meilleur professionnel du coin, aucun élément ne pourra vraiment garantir qu’un pro est un pro. Tout ce qu’on a, c’est l’existence d’une certaine notoriété en ligne et quelques indices concernant l’expertise et le savoir-faire de l’artisan : titres professionnels,  statut de membre d’une fédération de professionnels, appartenance à une lignée de serruriers… L’usage de fournitures de qualité aussi peut aider à reconnaitre un bon serrurier. Dans tous les cas, il faut se tourner vers des artisans disposant d’une garantie décennale, de manière à bénéficier d’un dédommagement en cas de malfaçons.